HR-Специалист / Менеджер по подбору персонала

Приветствую! Меня зовут Владимир, я являюсь основателем компании «Группа Роста».

В связи с быстрым ростом и развитием компании перед нами открывается множество новых возможностей и задач.
Одна из ключевых задач — построение высокоэффективной и сплоченной команды.
Для её решения я ищу в свою команду не просто “исполнителя”, а союзника, стратега и сыщика талантов в одном лице.
Хотел бы сразу определить принципы работы, которые мы соблюдаем и надеемся, что они будут откликаться и тебе. От этого напрямую зависит, сработаемся мы или нет.

Основные принципы:
— Честность
— Забота и любовь к людям
— Рост и развитие
— Качество и совершенство
— Вовлеченность
— Дисциплина
— Ответственность (действия, приводящие к достижению результата)

Миссия компании «Группа Роста» — создание пространства, способствующего раскрытию и развитию потенциала человека, придающее сил и энергии для достижений.
Видение — компания «Группа Роста» входит в ТОП-10 среди производителей мебели и элементов дизайна на рынке РФ к 31.12.2029.
Мы делаем счастливыми более 600 клиентов ежемесячно.

Условия:
— Доход: оклад 60 000 ₽ + премии по результатам выполнения задач.
— Формат: 100% удалённо.
— График: 5/2 или по согласованию.

Что ты получишь:
— Карьерный рост
— Взаимодействие с первыми лицами компании
— Возможность обучения у топов компании и доступ к материалам стоимостью более 2 млн ₽
— Рост экспертизы в роли бизнес-консультанта
— Полный доступ к HR-инструментам
— Признание и ценность
— Открытость и доверие
— Возможность стать лучшей версией себя: развитие не только карьерное, но и личностное

Чем предстоит заниматься:
— Проводить первичные собеседования и отбор кандидатов
— Давать тестовые задания и оценивать результаты
— Вводить новых сотрудников в работу, объяснять регламенты и этапы продаж
— Контролировать новичков, помогать в адаптации
— Прослушивать звонки сотрудников, фиксировать ошибки и давать обратную связь
— Проверять соблюдение скриптов, порядка работы и дисциплины
— Контролировать выполнение задач, вести отчётность, организовывать планёрки
— Передавать информацию между отделами и поддерживать руководителя в операционных процессах

Наш идеальный кандидат:
— Опыт ассистента руководителя, координатора, администратора или HR-специалиста будет преимуществом
— Энергичный, инициативный
— Говорит чётко, уверенно, структурно
— Внимателен к деталям, аккуратен и организован
— Умеет держать в фокусе несколько задач одновременно
— Стрессоустойчив и готов работать в динамике
— Имеет компьютер и стабильный интернет
Если ты ощутил(а) внутренний отклик и готов(а) работать как единая команда, создавая результат — оставляй отклик прямо сейчас!