Вакансии в городе Чувашская Республика

Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера не менее 5 лет. Знание нормативно-правовой базы по бухгалтерскому и налоговому учету.

Ведение бухгалтерского, налогового учета и проверка правильности отражения. Подготовка бухгалтерской отчетности. Обеспечение правильного и своевременного оформления первичных документов.

Опыт руководства проектами внедрения информационных систем более 2 лет. Опыт работы с государственными заказчиками (желательно). Опыт работы по ГОСТ 34...

Основная задача Руководителя проектов - достижение поставленных целей проекта в заданные сроки и в пределах согласованного бюджета. При этом Руководитель проектов...

Опыт в роли агента изменений в нескольких командах или на уровне компании. Успешные кейсы внедрения изменений на уровне компании/направления...

Организация и фасилитация SCRUM-мероприятий. Управление групповой динамикой команд. Налаживание взаимодействия между SCRUM-командами, а также внутренними и внешними подразделениями...

Знание функционала АИС "OMNI-US" в части расчётной подсистемы расчетов или функции финансовой подсистемы, или подсистемы по работе с неплательщиками.

Участие в крупных проектах внедрения (в т.ч. федерального уровня) и работах по сопровождению функционала АИС "OMNI-US".

Опыт разработки на T-SQL или аналогах. Опыт работы c MS SQL или PostgreSQL. Понимание принципов работы реляционных баз данных...

Базы данных: MS SQL (T-SQL), PostgreSQL. Инструменты разработки: GitLab, TFS (Azure DevOps). Участие в разработке, внедрении и сопровождении программных...

Опыт подбора специалистов различного уровня (IT-рекрутмент будет преимуществом). Навыки HR-аналитики и работы с HR-метриками. Умение выстраивать и...

Полный цикл подбора: от анализа вакансий до выхода кандидата. Оптимизация процессов адаптации и интеграции новых сотрудников. Анализ причин увольнений и...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, желательно с опытом закрытия IT-вакансий. Понимание IT сферы. Коммуникабельность. Дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала (IT - персонал 80% вакансий, 20% - бэк-офис). Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления offer...