Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Отличные знания трудового законодательства РФ и РТ.
Оформление приема, перевода, увольнения. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений. Заполнение и учет трудовых книжек.