Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Лидерский потенциал. Ориентированность на результат. Опыт управления коммерческим блоком. Наличие опыта управления штатом сотрудников от 30 человек: постановка...

Организация деятельности подразделения - управление финансовыми. Материально - техническими и человеческими ресурсами. Выполнение плановых показателей коммерческого блока, контроль. Соблюдения бюджетов.

Высшее образование. Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях (директор, руководитель коммерческого подразделения).

Оперативное управление деятельностью обособленного подразделения. Контроль и анализ состояния регионального рынка. Организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании...

Базовые знания устройства автомобиля. Понимание работы Яндекс.Такси — будет плюсом. Ответственность, честность, самостоятельность. Навыки работы с Excel, Google Docs, 1С...

Консультировать водителей, помогать с настройкой Яндекс.Такси. Осматривать автомобили при выдаче и приёме, фиксировать повреждения. Контролировать оплату аренды, возвращать задолженности.

Знание продаж. Дар убеждения и ведение процесса, нацеленного на результат. Коммуникативность. Навык управления коллективом от 10 человек. Ответственность за принятие...

Обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. Контролировать движение денежных средств. Строить эффективную команду выездных специалистов. Внедрять и совершенствовать корпоративную культуру компании.

Высшее образование. Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК. Пунктуальность, исполнительность, ответственность, самостоятельность. Организованность и умение планировать свою деятельность, добиваться...

Понимание принципов управления и развития действующего медицинского центра. Закупка материалов, препаратов, контроль за их расходом, оптимизация складского запаса, проведение инвентаризации...

Поддержание дисциплины в коллективе. Успешный опыт в найме (поиск, проведение собеседований и отбор сотрудников). Навыки мотивация и адаптация новых сотрудников.

Выполнение плановых показателей филиала. Руководство коллективом филиала, постановка задач, контроль исполнения. Взаимодействие с отделами компании (кц, hr итд).