Вакансии в городе Набережные Челны

Умение вести кадровое делопроизводство в ЗУП. Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Поиск сотрудников на открытые вакансии. Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтером по расчету ЗП.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Навыки подбора персонала. Аккуратность в работе с документами.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение табеля учёта рабочего времени. Точечный подбор персонала. Отчетность.

Способность находить и набирать в команду эффективных сотрудников, показывающих высокие результаты. Создавать среди персонала высокий боевой дух. Жизнерадостный человек.

Держать сотрудников на цели.

Есть опыт работы в сфере рекрутинга. Умеете креативно мыслить. Готовы предлагать нестандартные решения для поставленных задач.

Подбор кандидатов на должность курьер, сборщик, автокурьер с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии...

умение работать с ПК и программами Microsoft Office (Word, Excel), Google таблицы. - приветствуется опыт работы: рекрутер, менеджер по работе с...

проведение собеседований и подбор персонала. - ведение табеля учета рабочего времени. - подбор линейного персонала (сиделки). - контроль работы персонала.

Ответственность. Практический опыт в области оценки и развития персонала. Высокий уровень самоорганизации.

Организация обучения на предприятии: 1) осуществляет анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала; 2) осуществляет разработку планов...

Высшее образование. Успешный опыт работы в массовом подборе персонала. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиском и подбором кандидатов на все категории должностей (в основном массовый подбор рабочих на производство в г. Набережные Челны).

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт в подборе офисных специалистов, кладовщиков, грузчиков, производство (не массовый подбор). Знание: ПК на уровне...

Подбор работников. Участие в разработке и организация процесса оценки работающих подразделений, тестирование, нахождение мотиваторов роста. Табелирование (контроль прихода и ухода...

Высшее образование (предпочтительно профильное – управление персоналом). Опыт в подборе офисных специалистов, кладовщиков, грузчиков, производство (не массовый подбор). Знание: ПК на...

Ведение кадрового делопроизводства на основе взаимозаменяемости в отделе по работе с персоналом (2 человека): приемы, переводы, увольнения, отпуска, военный учет...

Опыт работы в 1С. Знание основных компьютерных программ и офисной орг.техники.

Подготовка документов продажа - реализация/ возвраты. Принятие / проводка наличных денежных средств. Сопровождение заявки, консультация по телефону и в переписке клиентов.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR, Авито. ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть опыт работы менеджером по подбору персонала от...

Самостоятельный поиск кандидатов, РЕСУРСЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

У тебя есть способность все упорядочивать, приводить в соответствие с "идеалом". Ты мыслишь системно и у тебя есть успешные примеры...

Закрыть существующие вакансии и в будущем оперативно подбирать персонал под возникающие вакансии. Разработать и внедрить в практику программы по адаптации...

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен (обучение в процессе работы)! Опыт работы с людьми обязателен!

Размещение вакансий. Массовый подбор персонала. Организовывать и проводить телефонные и очные собеседования. Проводить холодные и горячие звонки по резюме.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1...

Анализ рынка труда. Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними. Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям...