Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание 1С ЗУП. Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по...

Поиск и подбор персонала. Оформление в программе 1С. Эффективная работа с ресурсами по поиску персонала. Проведение собеседований.

Имеешь высшее образование и опыт работы в подборе персонала от 1 года. Амбициозна, активна и целеустремлённая! Тебе важен результат, а...

Прием и сбор информации о потребностях на предприятии в персонале, в том числе. Анализ рынка труда и персонала организации по...

Опыт в аналогичной сфере от 1 года. Ведение переговоров с кандидатом различного уровня (должности). Поставленная грамотная речь. Аналитические способности.

Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Мониторинг заработных плат. Размещение вакансий на сайтах и соц.сетях. Сопровождение кандидата (отработка вопросов, формирование HR...

Имеете опыт работы в подборе персонала (преимущественно в кадровых агентствах ), либо менеджером по продажам . Готовы к холодному поиску!.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Обязательно самостоятельно прозванивать кандидатов...

Опыт в массовым подборе персонала от 6 мес. будет преимуществом. Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Подбор на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Работа с сайтами по поиску сотрудников (авито...

Высшее образование. Опыт работы в соответствующем направлении не менее 2-х лет, в т.ч. приветствуется опыт ведения КДП.

Поиск кандидатов через различные информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, центры трудоустройства и занятости населения. Проведение первичных телефонных и...

Поставленная грамотная речь. Аналитические способности. Настойчивость, умение убеждать. Навыки презентации и коммуникации.

Ведение переговоров с кандидатом различного уровня (должности). Планирование. Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Мониторинг заработных плат. Размещение вакансий на сайтах...

Высшее образование. Стаж работы от 1 года в области подбора персонала.

Сбор информации о потребностях организации в персонале, в том числе: - формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей...

Умение эффективно устанавливать контакт с собеседником, быть гибким в диалоге. Устойчивость. Желание развиваться в HR. Рассматриваем кандидатов с опытом работы.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Самостоятельно прозванивать кандидатов по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация...

Имеете высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Имеете опыт в сфере управления и подбора персонала от 2-х лет.

Полный цикл подбора сотрудников. Разработка системы адаптации сотрудников, онбординг, офбординг. Анализ рынка труда, изучение и внедрение новых каналов и методов...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Знание IT-рынка, понимание технологий (языки программирования). Владение инструментами подбора персонала. Самостоятельность в задачах. Умение работать с большим объемом информации...

Сбор и анализ заявок на подбор персонала от подразделений. Создание профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда и требований компании.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы в рекрутинге.

Подбор персонала на линейные и административные должности, в том числе холодный поиск. Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об...

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

Отвечать за процесс найма персонала на вахту (рабочие специальности). Размещать и закрывать вакансии по имеющейся заявке. Организовывать собеседования с кандидатами...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность к обучению и развитию навыков. Готовность к переезду.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства...

Образование высшее (оконченное). Опыт работы по подбору персонала не менее 2 лет. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. Умение убеждать.

Способы поиска, отбора и подбора персонала. Способы размещения вакансий на сайтах и в соцсетях. Методы оценки персонала. Коммуникация с внутренним...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог.

Сбор требований к вакансиям от руководителей подразделений. Регулярное предоставление отчетности по статусу подбора кандидатов. Размещение вакансий на различных платформах (сайты...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.