Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Опыт найма рабочих, ИТР и офисных специалистов (менеджеры по продажам, инженеры, узкие...

Подбирать ИТР и рабочих специалистов в подразделения компании в соответствии с профилем должности, ценностями и культурой компании. Закрывать от 8...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен (обучение в процессе работы)! Опыт работы с людьми обязателен!

Размещение вакансий. Подбор айти специалистов (все специальности и грейды - Тестировщики, Java-разработчики, Golang-разработчики от джуна до лида итд).

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Опыт по закрытию вакансий на производстве! Инициативность, отличные коммуникативные качества. Ответственность, высокий уровень грамотности.

Поиск персонала на производство (массовый и точечный подбор).

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

знание ФЗ от 25.07.2002г 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". - Постановление Правительства РФ от...

установление порядка получения квот и оформления разрешительных документов для привлечения иностранных работников. - взаимодействие с госорганами. - подача заявки на получение квоты. -

Высшее/среднее образование. - Знание офисных программ, 1С, навыки работы в CRM. - Коммуникабельность. - Готовность работать за пределами должностной инструкции. -

1. Подбор персонала на открытые вакансии компании. (Обработка откликов на размещенные вакансии и обработка входящих звонков, разещение вакансий на профильных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог.

Сбор требований к вакансиям от руководителей подразделений. Регулярное предоставление отчетности по статусу подбора кандидатов. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Организация праздников.

Опыт работы обязателен! Опыт работы обязателен! Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме...

Прием входящих звонков по вакансиям компании. Совершение исходящих звонков по откликам на job-сайтах (так-же холодные звонки).

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...