Вакансии в городе Набережные Челны

Грамотная речь, умение найти подход к людям. Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК.

Коммуникация с кандидатами в мессенджерах и по телефону. Проведение финальных собеседований с кандидатами. Сбор документов кандидатов для их оформления.

Желание развиваться в сфере HR. ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельность - умение общаться с людьми по телефону. Готовность к работе в режиме...

Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся магазины. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием входящих/исходящих звонков соискателей.

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office. Личностные навыки: активность, предвидение и инициативность, способность...

Размещение вакансий. Поиск резюме кандидатов согласно заявке Заказчика. Проведение телефонных интервью / первичных собеседований. Ведение внутренней отчетности.

6. Грамотное ведение письменной и устной речи. - Готовность работать на результат, с поддержкой и мотивацией. - Грамотная речь, ответственность, желание развиваться...

1. Размещение вакансий на различных работных сайтах (НН, Авито, Джоб) и т.д., а также работа с откликами. 2.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Нацеленность на результат. - Активная жизненная позиция. - Грамотная устная и письменная коммуникация. - Опыт работы с холодными звонками приветсвуется. - Желание расти и...

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Опыт работы на позиции hr-generalis, Hr bp от 2х лет. Опыт выстраивания систем подбора, адаптации, обучения персонала.

Создание системы подбора персонала (найм на позиции хостес и администраторы). Найм рекрутера для работы в этой системе , управление рекрутером.

Знание основ документооборота и документационного обеспечения. Знание технологии и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Организация и проведение подбора и первичного отбор персонала необходимой квалификации для компании. Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов (специалистов).

Опыт работы: рассмотрим кандидата без опыта при наличии активной жизненной позиции и целеустремленности. - Энергичность, проактивность в работе. - Навыки тайм-менеджмента. -

Выполнение поручений руководителя. - Проведение первичного скрин-интервью по Чек-листу. - Подбор ТОП-менеджеров (проверка компетенций, навыков и личных характеристик по...

Знание и умение вести подбор персонала из различных источников, помимо hh, и успешный опыт активного привлечения кандидатов из соц.

Поиск и отбор кандидатов: ИТР и массовый подбор водителей категории "Е". Консультирование сотрудников по кадровым вопросам (отпуск, больничный, выход на...

грамотная устная и письменная речь. - креативность и умение быстро находить решение в сложных ситуациях. - инициативность и способность к самостоятельной работе. -

прием и обработка входящих звонков (откликов). - проведение интрвью и отбор кандидитов. - сопровождение кандидата до трудоустройства. - организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Телефонное интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Участие в организации собеседований. Ведение отчетности по...

Опыт работы в колл-центре или аналогичный будет преимуществом. Позитивное отношение к работе и к людям. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность...

Подбирать резюме по вакансиям компании. Совершать звонки кандидатам, рассказывать о вакансии. Работать с входящим потоком звонков соискателей. Вести базу кандидатов.

Аккуратность, умение работать с ПК. Вежливость.

Прием телефонных звонков. Обработка почты, прием граждан.

Высокий уровень коммуникабельности. Ответственность.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках. Приём входящих звонков, обзвон базы. Отчетность.

Рассмотрим без опыта работы.

Организация деятельности по поиску, массовому подбору и адаптации персонала. Поиск и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.

Любовь к людям. Опыт в подборе в аутсорсинге/аутстаффинге/кадровом агентстве от года (обязателен). Уважительное и бережное отношение к неквалифицированным...

Закрытие вакансий в срок (производственный персонал в машино- и судостроении). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Умение работать в режиме многозадачности. Знание основных офисных программ( Word,Excel,Outlook, PowerPoint) . Внимательность и ответственность в работе с документами.

Подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Размещение информации о вакансиях. Отбор резюме, холодный поиск кандидатов.

Опыт работы - как преимущество! Если Ты без опыта - Мы всё объясним и расскажем, главное желание и умение общаться с людьми.

Прием входящих звонкам по вакансиям компании. Совершение исходящих звонков по откликам на job-сайтах (так-же холодные звонки).

Опыт работы обязателен. Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Поиск и найм сотрудников. Собирать информацию о вакансии, размещать вакансию, проводить собеседования. Презентация компании условий сотрудничества.