Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание 1С ЗУП. Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по...

Поиск и подбор персонала. Оформление в программе 1С. Эффективная работа с ресурсами по поиску персонала. Проведение собеседований.

Опыт работы на позиции hr-generalis, Hr bp от 2х лет. Опыт выстраивания систем подбора, адаптации, обучения персонала.

Создание системы подбора персонала (найм на позиции хостес и администраторы). Найм рекрутера для работы в этой системе , управление рекрутером.

Требуемый опыт: на аналогичной должности.

Поиск кандидатов по составленным портретам. - Полное взаимодействие с кандидатами. - Проведение собеседований на точках.

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office. Личностные навыки: активность, предвидение и инициативность, способность...

Размещение вакансий. Поиск резюме кандидатов согласно заявке Заказчика. Проведение телефонных интервью / первичных собеседований. Ведение внутренней отчетности.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

6. Грамотное ведение письменной и устной речи. - Готовность работать на результат, с поддержкой и мотивацией. - Грамотная речь, ответственность, желание развиваться...

1. Размещение вакансий на различных работных сайтах (НН, Авито, Джоб) и т.д., а также работа с откликами. 2.

Знание основ документооборота и документационного обеспечения. Знание технологии и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Организация и проведение подбора и первичного отбор персонала необходимой квалификации для компании. Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов (специалистов).

Опыт работы: рассмотрим кандидата без опыта при наличии активной жизненной позиции и целеустремленности. - Энергичность, проактивность в работе. - Навыки тайм-менеджмента. -

Выполнение поручений руководителя. - Проведение первичного скрин-интервью по Чек-листу. - Подбор ТОП-менеджеров (проверка компетенций, навыков и личных характеристик по...

Знание и умение вести подбор персонала из различных источников, помимо hh, и успешный опыт активного привлечения кандидатов из соц.

Поиск и отбор кандидатов: ИТР и массовый подбор водителей категории "Е". Консультирование сотрудников по кадровым вопросам (отпуск, больничный, выход на...

грамотная устная и письменная речь. - креативность и умение быстро находить решение в сложных ситуациях. - инициативность и способность к самостоятельной работе. -

прием и обработка входящих звонков (откликов). - проведение интрвью и отбор кандидитов. - сопровождение кандидата до трудоустройства. - организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Инициативный, коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат.

Поиск кандидатов и проведение первичных интервью с ними. Организация собеседований. Ведение отчетности по вакансиям. Размещение объявлений о вакансиях.

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Высокий уровень коммуникабельности. Ответственность.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках. Приём входящих звонков, обзвон базы. Отчетность.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Рассмотрим без опыта работы.

Организация деятельности по поиску, массовому подбору и адаптации персонала. Поиск и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.

Любовь к людям. Опыт в подборе в аутсорсинге/аутстаффинге/кадровом агентстве от полугода (обязателен). Уважительное и бережное отношение к неквалифицированным...

Закрытие вакансий в срок (производственный персонал в машино- и судостроении). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Умение работать в режиме многозадачности. Знание основных офисных программ( Word,Excel,Outlook, PowerPoint) . Внимательность и ответственность в работе с документами.

Подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Размещение информации о вакансиях. Отбор резюме, холодный поиск кандидатов.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт работы обязателен. Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Поиск и найм сотрудников. Собирать информацию о вакансии, размещать вакансию, проводить собеседования. Презентация компании условий сотрудничества.