Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Высшее образование, знание офисных программ. Опыт размещения вакансий на актуальных работных площадках. Опыт активного холодного поиска кандидатов. Опыт работы в...

Размещение вакансий на работных площадках (профиль вакансии предоставляется Заказчиком). - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. - Организация встреч кандидатов с Заказчиком. -

Законченное высшее образование (желательно психологическое/управление персоналом). Умение вести диалог с кандидатами. Знание поисковых систем, информационных ресурсов в области обеспечения...

Осуществлять поиск кандидатов через различные информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, через личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и...

Опыт в подборе персонала. Навык работы с основными работными сайтами. Умения работать в режиме многозадачности. Уверенности в пользовании ПК: MS...

Подбор персонала, преимущественно РСиС и массовый (рабочие позиции). Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии. Разработка, исполнение и контроль соблюдения...

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Подбор кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Образование: высшее. Опыт работы руководителем. Приоритетное право на трудоустройство.

Организация выполнения поручений руководителя. Руководство подчиненным коллективом, постановка задач подчиненным, контроль их выполнения. Отчетность, бюджет подразделения. Знания направлений деятельности: КДП...

Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Образование: среднее профессиональное, высшее/неоконченное высшее. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, амбициозность, ориентированность...

Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведения собеседований с руководителями подразделений. Самостоятельное ведение курируемого подразделения.