Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Опыт работы будет вашим преимуществом.

Организовывать рекрутинг персонала в соответствии с планом комплектования. Формулировать требования к кандидатам, организовывать и проводить собеседования с кандидатами, готовить аналитические...

Опыт в подборе персонала. Навык работы с основными работными сайтами. Умения работать в режиме многозадачности. Уверенности в пользовании ПК: MS...

Подбор персонала, преимущественно РСиС и массовый (рабочие позиции). Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии. Разработка, исполнение и контроль соблюдения...

Законченное высшее образование (предпочтительно управление персоналом / психология / педагогика / менеджмент). Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде.

Поиск и подбор сотрудников в бухгалтерию, отдел кадров, контакт-центр, а также IT-специалистов. Подбор НЕ массовый. Проведение собеседований (телефонных...

Высшее образование. Опыт работы в соответствующем направлении не менее 2-х лет, в т.ч. приветствуется опыт ведения КДП.

Поиск кандидатов через различные информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, центры трудоустройства и занятости населения. Проведение первичных телефонных и...

Образование: высшее. Опыт работы руководителем. Приоритетное право на трудоустройство.

Организация выполнения поручений руководителя. Руководство подчиненным коллективом, постановка задач подчиненным, контроль их выполнения. Отчетность, бюджет подразделения. Знания направлений деятельности: КДП...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно на производственных предприятиях). Развитые коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочих и специалистов. Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов.

Образование высшее. Опыт работы рекрутером (обязательное требование). Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Высокая ориентация на...

Набор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка отчетов. Работа с компаниями по предоставлению персонала. Ведение процесса «управление столовой».