Казань
Опыт работы в удаленном отделе найма персонала (массовый найм) не менее 3 лет. Опыт автоматизации процессов найма сотрудников.
Автоматизация и выстраивание всех HR процессов. Организация массового найма персонала и закрытие вакансий бэк-офиса. Управление командой (лидорубы и менеджеры...