Вакансии в городе Республика Татарстан

Уверенный опыт работы в 1С « ЗУП». Опыт взаимодействия с электронными сервисами (ЭДО, ПФР, ФСС). Знание действующего трудового законодательства, нормативных...

Оформление кадровых мероприятий (прием/увольнение/переводы), подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, персонализированных документов. Формирование табеля учета рабочего времени, регистрация...

Высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавр. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства.

Оформляет в установленном порядке прием и увольнение работников в ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан».

Профессиональные навыки: Способность работать самостоятельно. Умение работать в многозадачности, так как ведение кадрового дела производится сразу в большом количестве организации...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, графики отпусков, табели и т.п.), в программе 1...

Наличие высшего образования. Желателен опыт в ОЦО. Активность, инициативность, коммуникативность.

Внесение в программу персональных данных кандидата на прием. Выдача направлений на предварительный медосмотр и психологическое обследование. Выдача работникам справок по...

высшее образование (образование в области управления персоналом, экономическое – будет преимуществом). - стаж работы в кадровом администрировании - не менее 3 лет. -

кадровое администрирование и оформление кадровых процедур (численность до 50 человек). - ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (только кдп без подбора). Аккуратность, внимательность.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.). Внесение изменений и формирование штатного расписания, подготовка приказов.

С вас - знание ТК РФ и требования кадрового делопроизводства, ответственность, профессионализм , а также опыт работы в 1С: 8.3...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат более 50 человек): * Оформление трудовых договоров,отпусков,переводов и увольнений. * Заполнение, учет и хранение...

Позитивный взгляд на жизнь. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, исполнительность.

Документирование приема, перевода, увольнения работников. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Ведение учета личного состава работников организации, оформление личных...

Знание трудового законодательства, правил оформления трудовых книжек, правил норм охраны труда, правил персонифицированного учет. Знание порядка учета движения кадров и...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудового законодательства. Кадровое делопроизводство с воинским учетом.

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel,Outlook). Желание построить карьеру в КДП. Понимание и соблюдение правил при работе с персональными данными.

Поддержка кадрового делопроизводства (без подбора персонала). Подготовка кадровых документов (печать, раскладка, сканирование, обработка, аналитика). Ведение архива кадровых документов, личных дел.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ, кадрового администрирования. Коммуникабельность, обучаемость, желание работать...

прием, увольнение, отпуска, перевод, командировки сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков, ведение штатного расписания . -

Знание кадрового делопроизводства, владение ТК РФ. Знание современных форм, систем оплаты и учета производительности труда.

Виды деятельности: Экструзия профиля под заказ. Сварочные работы. Механическая обработка. Сборка. Функции: Расчет численности. Оперативное планирование рабочих ресурсов по рабочим...

Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Высокий уровень навыков по ведению кадрового учета.

Ведение кадрового учета по нескольким юр. лицам (ИП и ООО) одновременно в единственном лице: . Проведение кадрового аудита и восстановление необходимой...

Опыт ведения кадрового делопроизводства;(в крупных организациях - будет большим преимуществом). Знание MS Office (Excel, Power Point, Word), работа с электронной...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства - приём, увольнения, отпуска. Ведение трудовых книжек и личных дел. Качественная консультация сотрудников КФУ по кадровым...

Уверенный опыт работы в 1С « ЗУП». Опыт взаимодействия с электронными сервисами (ЭДО, ПФР, ФСС). Знание действующего трудового законодательства, нормативных...

Кадровое администрирование: оформление кадровых мероприятий (прием/увольнение/переводы), подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, персонализированных документов. Формирование табеля учета рабочего...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым законодательством. Ведение и учет...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК , знание 1С. Ответственность, внимательность при работе с документами, исполнительность, оперативность.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.

Знание 1С 8.3; системы Галактика желательно. Отличное знание всех участков КДП. Знание регламентов УФМС. Отличное знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные. Формирование и ведение личных дел работников. Работа с иностранными...

Опыт работы в кадрах обязателен!!! Знание основ ТК РФ. Знание делового этикета.

Прием и увольнение сотрудников. Работа в Барс Бюджете. Формирование личных дел сотрудников. Работа с табелем, оформление приказов. Выполнение поручений руководителя.

Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации.

Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в...