Вакансии в городе Республика Татарстан

Любовь к людям. Опыт работы в аналогичных должностях. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность, высокий...

Анализ выставленных вакансий с целью увеличения количества откликов на вакансии. Поиск кандидатов с использованием всех источников и инструментов привлечения.

Обладаете высшим образованием (психология, управление персоналом или аналогичные специальности будут преимуществом). Имеете опыт работы в HR не менее 1 год...

Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки их компетенций. Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей...

Без опыта.

НАПИШИТЕ, чтобы проконсультироваться по всем интересующим вопросам. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Отвечать на входящие заявки от заинтересованных клиентов в чатах и звонках.

Высшее образование. Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. Опыт ведения КДП в коммерческих организациях со штатом от 50 чел..

Участие в подборе персонала (размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований). Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП.

Опыт в HRBP/HR-менеджменте от 3 лет, предпочтительно в ИТ/tech-среде. Понимание специфики ИТ-ролей и процессов разработки.

Партнерство с руководителями ИТ-направления: анализ потребностей в персонале, разработка и реализация HR-стратегии. Участие в подборе ключевых специалистов .

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. Опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала.

Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знаете все участки работы и HR-бизнес процессов. Знаете ТК РФ.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Вести базу сотрудников 1...

Опыт работы по специальности в гостиничной индустрии - приветствуется. Уверенный пользователь job-ресурсов, поиск и размещение в мессенджерах. Практическое знание HR...

Подбор персонала преимущественно на линейные позиции и позиции общепита (горничные, официанты, уборщицы, повара и т.д.). Кадровый учет: прием/увольнение...

Опыт работы HR менеджером. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24). Знание программ Microsoft Office.

Организация и проведение мероприятий направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Знание трудового законодательства РФ. - Опыт работы с программами 1С. Опыт работы кадровым специалистом/инспектором по кадрам от 3 лет.

Предприятия-изготовители многопрофильной электронной аппаратуры. -Научно-исследовательские институты. -Производители телекоммуникационного оборудования и его комплектующих. - Ведение кадрового делопроизводства. - Навыки подбора и...

Отличные навыки общения с молодыми специалистами, выявления их потребностей и желаний. Креативное мышление, стремление к внедрению новых идей и нестандартных...

Создание программ и проектов для привлечения молодых талантов. Проведение мероприятий для студентов, выпускников и внутренних стажеров. Оценка потенциала молодежи и...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Работаем над созданием сильной команды в Нижнем Камске и ищем активного HR-менеджера с опытом или стремлением к росту в...

HR-специалист с Нуля 0. Реальные проекты и активное участие в развитии бизнеса. ТВОИ ЗАДАЧИ: Поиск и привлечение талантливых сотрудников.

Проактивная команда.

Подбор персонала в ключевой коммерческий блок г. Казань. - Адаптация сотрудников. - Анализ рынка труда. - Администрирование HR-процессов. Френдли-вайб и work...

высшее образование. - опыт работы в аналогичной должности. - хорошие коммуникативные навыки. - знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Активный поиск кандидатов на профильных сайтах: (Hh, Sj, соц.сети, телеграм-каналы. - Составление профиля вакансии и ее размещение в максимальном количестве...

Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года (важно!). Обладаешь грамотной речью и умеешь располагать к себе людей. Знаешь, как искать...

Полный цикл подбора — от анализа потребностей до выхода сотрудника на работу. ️ Работа с руководителями — глубокое погружение в задачи подразделений, чтобы...

Опыт работы от 3 лет в должности HR менеджера. Профильное образование. Грамотная письменная и устная речь. Знание трудового законодательства.

Подбор и адаптация персонала, в месяц открыто до 3 вакансий. Поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, выявление и улаживание...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR. Готовы рассмотреть без релевантного опыта, всему научим, но важен опыт работы...

Построенное «с нуля» предприятие. Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.