Вакансии в городе Республика Татарстан

Must have: Опыт работы – От 1 года в рекрутинге. Знание рекрутинговых инструментов – Уверенное владение HeadHunter. Навыки собеседований – Умение проводить скрининг...

Полный цикл ведения вакансий (до 10 вакансий в месяц: от массовых позиций до ТОП-менеджеров) - бриф внутренних заказчиков, публикация вакансий...

Желание развиваться в сфере рекрутмента (рассматриваем кандидатов без опыта работы в том числе).

Осуществлять поиск кандидатов на job-сайтах. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Вести статистику по своей работе.

Знание компьютера. Желательно опыт в аналогичной должности. Стрессоустойчивость.

Привлечение соискателей через различные каналы. Проведение интервью с последующий оценкой кандидатов. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям.

Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Составление профиля должности совместно с руководителями направлений. Публикация вакансий на рабочих сайтах. Работа в CRM-системе для подбора персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Образование высшее/ средне-специальное (оконченное). Грамотная речь. Есть запрос на рост и развитие.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (полный цикл подбора персонала). Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий. Проведение индивидуальных и...

Позитивный настрой и любовь к людям. Коммуникативные навыки и готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, в том числе...

Осуществлять массовый поиск по рабочим специальностям: автослесари, водители-экспедиторы категории Е. Осуществлять точечный подбор профильных специалистов. Размещение объявлений о подборе...

Готовы много общаться. Организованны и стремитесь доводить любую задачу до конца. Спокойно относитесь к однообразным задачам. Иметь организованное рабочее место...

Информирование по условиям вакансии. Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений...

Желание расти и развиваться. Ответственный подход к кандидатам. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Работа с сайтами по привлечению персонала. Поиск выездных представителей банков. Осуществление исходящих и приём входящих звонков от потенциальных кандидатов.

Высшее образование менеджмент (управление персоналом) будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала и управление персоналом. Высокие организаторские м коммуникационные способности.

Подбор и привлечение персонала. Адаптация персонала. Мотивация и удержание персонала: Организация эффективного управления кадровыми процессами и документационного сопровождения.

Любите много общаться с людьми. Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. У вас отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации. Проведение телефонных интервью с...

Образование высшее/ средне-специальное (оконченное). Грамотная речь.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (полный цикл подбора персонала). Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий. Проведение индивидуальных и...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Имеете опыт работы в массовом или точечном подборе (опыт в банковской и коллекторской деятельности будет преимуществом). Владеете грамотной устной и...

Проведение первичных телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества. Прямой поиск кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Опыт в HR: завершенные курсы, опыт работы в HR или профильное образование. Умение работать с людьми: хорошие коммуникативные навыки, эмпатия...

Подбор персонала: формулирование вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: разработка программ введения в должность и сопровождение новых...

Ответственность. Коммуникабельность. Умение работы с таблицами (Exсel или Google). Навык ведения переговоров с сотрудниками.

Поиск и подбор персонала. Назначение собеседований. Проведение первичного собеседования. Прием сотрудников на работу. Учет и ведение документов. Ведение отчетности.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.