Всего найдено 20 вакансий
Казань
Опыт организации массового подбора персонала, желательно в аптечной отрасли или схожих сферах. Умение быстро находить и оценивать большое количество резюме.
Организация процесса массового подбора специалистов в сфере фармации и медицины (провизоры, фармацевты). - Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы...
Зеленодольск (Республика Татарстан)
Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR. Готовы рассмотреть без релевантного опыта, всему научим, но важен опыт работы...
Построенное «с нуля» предприятие. Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.
Казань
Активная жизненная позиция, ориентация на результат и живой интерес к людям. Коммуникабельность, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения.
Работа с кадровыми сайтами (в основном hh.ru). Размещение вакансий и первичная обработка входящих откликов. Поиск кандидатов, скрининг резюме и проведение...
Казань
Плюсом будет опыт: В продажах: умение убеждать и находить общий язык с людьми — ценные качества для рекрутера. В колл-центре...
Производственные предприятия: В структуру компании входят современные заводы по производству ЖБИ и кирпича. Агентство недвижимости “ОК”: Мы предлагаем полный спектр...
Столбище
Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции в производственной компании. Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
Формирование заявки на подбор совместно с руководителями отделов. Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичного собеседования.
Казань
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...
Казань
Опыт работы от 2-ух лет. Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников. Умение выстраивать эффективные коммуникации...
Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж). Проведение собеседований (очные/онлайн). Предоставление кандидатов заказчику...
Казань
Наличие опыта в подборе персонала не менее 1 года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Развитые навыки оценки...
Взаимодействовать с внутренними "заказчиками" по открытым вакансиям. Проводить поиск кандидатов, публиковать вакансии (использовать различные источники и методы поиска).
Казань
Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и дисциплины. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.
Активный поиск и работа с откликами кандидатов. Выезды на ярмарки вакансий. Телефонные и личные интервью с кандидатами. Размещение вакансий на...
Казань
Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.
Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...
Казань
Умение анализировать вакансии и выделять их преимущества. Навык поиска резюме и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования так, чтобы кандидаты чувствовали...
Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).
Нижнекамск
Активная жизненная позиция, желание быть полезным миру и развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. — Умение располагать людей. —
Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —
Нижнекамск
Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.
Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.
Казань
Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции в производственной компании. Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
Формирование заявки на подбор совместно с руководителями отделов. Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичного собеседования.