Что Вас ждет?
Мы ждем от вас:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала или рекрутером будет преимуществом
- Знание источников привлечения , методов подбора и оценки персонала
- Свободное владение MS Office
- Нацеленность на результат
- Умение планировать свой рабочий день, фокусироваться на главном и оперативно переключаться
- Образование в области управления персоналом, менеджмента организации, психологии (желательно)
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на вакантные должности
- Работа с базами данных, соцсетями и job-сайтами
- Управление несколькими вакансиями одновременно, грамотно расставляя приоритеты и соблюдая сроки закрытия
- Контроль прохождения программ стажировок новых сотрудников в компании
- Ведение базы данных кандидатов в программе E-staff
- Проведение анализа рынка труда и источников подбора
Вам интересна наша вакансия? Хотите узнать подробности?
Откликнитесь, и мы все обсудим на собеседовании.