Вакансии в городе Ульяновская область

Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. Вовлеченность во все процессы...

Обеспечение укомплектованности штата и сокращение текучести кадров. Контроль штатной расстановки, условий оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Опыт в HR не менее 3 лет. Продвинутые знания всего комплекса HR-методологий. Аналитические способности.

Участвовать в разработке и реализации стратегии компании. Строить и совершенствовать весь комплекс HR-процессов в соответствии со стратегией.

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Знание Программы 1С ЗУП 8.3.1. Уверенный пользователь word,excel,power point. Навыки делового общения. Высшее профессиональное образование.

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований).

Высшее образование в области экономики, права или управления персоналом. Владение специализированными программами 1С:ЗУП, СБИС. Опыт работы в аналогичной...

Подбор и адаптация нового персонала. Проведение собеседований и первичных оценочных мероприятий кандидатов. Ведение кадровой документации (приказы, договоры, личные дела).

Компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы, а также выпускников средних учебных заведений. Уверенное владение ПК.

Участие в процессе обучения по спецподготовке, в рамках организации и проведении соревнований профессионального мастерства. Координация системы наставничества. Организация процесса командирования...