Вакансии в городе Алматы

Опыт работы на позиции HR менеджер, HR Generalist. Знание полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, кадровое администрирование, мотивация.

Управление и построение HR процессами по группе (60 человек). Ведение кадрового делопроизводства. Координация перехода с 1С 8.2 на...

Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала, рекрутером / HR от 3 года. Знание современных методов и каналов подбора персонала.

1. Подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Разбираешься в подборе, мотивации и умеешь работать с HR-метриками.

Хочешь создавать классную команду и строить рабочие процессы с нуля. Эффективный подбор и успешная адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3 лет. Успешный опыт поиска и подбора персонала в...

Организация и координация деятельности отдела подбора персонала по Казахстану и другим странам Центральной Азии и Кавказа. Личное участие в подборе...

Полную свободу действий, поскольку уверены, что мы найдем профессионала, который точно знает, как развиваться на новых рынках. Понятную зону ответственности...

Стратегическое планирование. Умение разрабатывать долгосрочные планы по управлению человеческим капиталом: прогнозировать потребности в персонале, планировать преемственность, выстраивать HR-бюджет. *