Вакансии в городе Алматы

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Обязателен опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Умение работать в высоком темпе и закрывать вакансии...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до вывода на работу. Проведение интервью, оценка навыков и мотивации соискателей.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом с функцией подбора. Умение понимать бизнес-задачи и переводить их в требования к кандидатам.

Полный цикл подбора персонала: от понимания запроса до выхода кандидата. Работа с вакансиями на hh и других источниках: размещение, обновление...

Опыт в подборе персонала (будет плюсом). Хорошие коммуникативные навыки. Активность, ответственность. Желание развиваться в HR.

Поиск кандидатов (HH, соцсети, группы, рекомендации). Первичные интервью и отбор. Работа с базой кандидатов. Ведение отчетности по найму.

Опыт в подборе персонала (будет плюсом). Хорошие коммуникативные навыки. Активность, ответственность. Желание развиваться в HR.

Поиск кандидатов (HH, соцсети, группы, рекомендации). Первичные интервью и отбор. Работа с базой кандидатов. Ведение отчетности по найму.

Опыт работы в подборе не менее 3-х лет. Знание технологий подбора Перформии/STAR/HandyWorker/РеальныйHR. Знание трудового законодательства РК.

Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе. Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок".

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Опыт работы в рекрутинге ресторанов от 3 лет. Умение работать в условиях высокой текучести и быстро закрывать позиции.

Полный цикл рекрутинга для сети ресторанов: линейный персонал, повара, администраторы, менеджеры смены. Публикация вакансий (HH, Kaspi Работа, проф-чаты, соцсети).

Ищем людей надолго. Поэтому ожидается, что средний стаж вашей работы на одном месте составляет не менее 2,5-3х...

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев (рассмотрим начинающих, если есть потенциал). Умение работать с разными источниками поиска и формировать поток...

Вести полный цикл подбора: поиск, обзвон, интервью, вывод кандидата на решение. Формировать поток кандидатов: работа с сайтами, соцсетями, рекомендациями.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Понимание специфики работы механиков, сервис-инженеров, снабженцев.

Подбор новых сотрудников на все уровни, с акцентом на технические позиции. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Создание и ведение...

Понимание и умение пользоваться разными инструментами поиска (сайты, соцсети, группы, таргет и т.д.). Грамотная устная и письменная речь.

Вести полный цикл подбора персонала в магазинах — от заявки до выхода кандидата на работу. Проводить телефонные и очные интервью, направлять...

Опыт работы желателен. Опыт в телефонных переговорах.

Предварительный обзвон. Приглашение на собеседование.

Наши принципы: Ответственность, честность, развитие, командная работа, технологичность и уважительное отношение к клиентам и сотрудникам. Опыт работы рекрутером от 1...

Мы работаем в Алматы и обеспечиваем доставку для торговых сетей, продуктовых компаний, e-commerce площадок и конечных клиентов.

#интернет магазин, работа на складе. - Выполнение личных целей.