Вакансии в городе Алматы

Опыт работы специалистом по подбору персонала/рекрутером. Грамотную речь и желание общаться. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат...

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Проводить оценку кандидатов. Выполнять план по закрытию вакансий.

Человека с опытом в подборе персонала (или желанием активно развиваться в этой сфере). С быстрой реакцией, живым интересом к людям...

Вести активный массовый найм (менеджеры по продажам, руководителем отдела продаж, офисный персонал и др.). Размещать вакансии на платформах и в...

Опыт в подборе IT-специалистов — от Junior до Senior / Lead. Гибкость и скорость: ты умеешь быстро переключаться между задачами и...

Вести end-to-end подбор технических специалистов (разработчики, QA, DevOps и другие). Работать с несколькими брендами и командами — искать «своих...

Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (НН, социальные сети, kaspi.kz и другие каналы). Проведение телефонных интервью...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание гос.языка желательно.

Активный поиск, ведение переговоров, консультирование, подписание договоров аренды. Контроль и составление заявок для составления договоров аренды (первичных, пролонгация).

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы ведения КДП, опыт работы в 1С ЗУП: 8.3. Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на...

Ведение всего цикла кадрового делопроизводства по заказчикам в "1С:ЗУП 8.3". Заключение трудовых договоров, ГПХ, работа в Enbek.kz...

Массовый подбор в ритейле, F&B, HoReCa или логистике. Желательно — работа с ATS/CRM: Notion, Bitrix24, Excel-воронки.

Закрытие заявок от магазинов: продавцы, кассиры, грузчики, охрана, бариста. Полный цикл: размещение вакансий, скрининг, интервью, сопровождение до выхода.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, в том числе с зарубежными площадками. Отличные коммуникативные навыки и умение проводить...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.). Проведение первичных интервью с...

Опыт в подборе от 1 года. Умение слышать и понимать потребности бизнеса. Грамотную устную и письменную речь. Знание казахского и...

Полный цикл подбора: от создания профиля до выхода кандидата. Закрытие вакансий в отдел продаж, маркетинга, контакт-центра и управленческих позиций.

Подбор кандидатов среднего и высшего уровня. Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 3-х лет. Знание современных методов...

Анализ рынка труда, самостоятельное определение стратегии поиска. Проведение индивидуальных и групповых интервью, интервью по компетенциям, оценка soft и hard skills.

Клиенты уходят отсюда с ощущением не просто физической силы, а энергии, уверенности и настроя, который остаётся надолго.

Тимбилдинги и комьюнити — работаешь не в одиночку, а в поддерживающей команде.

Высшее / средне-специальное образование. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность. Умение работать с большим объёмом информации в...

Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field. 5+ years of full-cycle recruitment experience...

Conducting direct search of candidates for the positions in Kazakhstan, Kyrgyzstan. Work with contracts and other documents related to activity...

Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала не менее 3х лет. Опыт работы в различных областях HR приветствуется.

Организация отбора и найма персонала, выполнение плана найма. Проведение адаптационных мероприятий для нового персонала. Координация обучения, повышение квалификации, проведение аттестаций.

Опыт в HR от 2 лет, желательно в роли генералиста (если в чем то из указанных задач нет опыта, готовы...

Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. - Взаимодействие с руководителями/заказчиками по уточнению профилей. -

Опыт работы в HR: 3-4 года в поиске, подборе, адаптации, мотивации, обучении, оценке и управлении корпоративной культурой.

1. Подбор персонала: Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, работа с...

Желание развиваться в HRM. Развитые навыки: тайм-менеджмент, деловая коммуникация, ведение переговоров. Аналитический склад ума. Подтвержденное портфолио успешно закрытых точечных...

Профилирование заявок на подбор персонала, интервьюирование нанимающих менеджеров. Формирование и корректировка автоматизированных запросов в базу данных hh и LinkedIn.

Опыт подбора массовых позиций не менее 1 года. Опыт подбора руководителей среднего звена и административного персонала не менее 2 лет.

Написание и размещение объявлений на различных платформах. Проведение телефонного интервью, видео-интервью, а также проведение полноценных собеседований. Применение кейсовых методов...