Вакансии в городе Алматы

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Обязательное знание казахского и русского языка не ниже среднего. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет ( будет...

Поиск и подбор линейного персонала через социальные сети и мессенджеры. Обработка входящих звонков и сообщений от кандидатов. Проведение первичных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет плюсом, но не критично — важнее стремление к росту). Грамотная письменная и...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Разрабатывать креативные стратегии поиска и адаптации сотрудников.

Коммуникабельность. -Проактивность. -Знание казахского языка будет большим преимуществом.

Подбор персонала на массовые позиции.

Обязательный опыт в рекрутменте. Высокий темп обзвона кандидатов.

Телефонный обзвон кандидатов. Холодный поиск. Поиск кандидатов. Устная презентация вакансии. Проведение собеседования в офисе.