Алматы
Опыт работы в подборе персонала от 1–3 лет. Понимание современных методов рекрутинга. Умение работать в режиме многозадачности.
Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата. Поиск и привлечение специалистов рабочих, инженерных и офисных направлений.