У тебя есть опыт подбора персонала от 2 года (B2B, продажи — большой плюс). Ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, дружелюбный, "теплый...
Прямое влияние на команду и стратегию подбора. Твои задачи: Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника.