Ассистент рекрутера

Требуется Ассистент менеджера по рекрутингу для подбора ключевого персонала в группу компаний. В состав нашей группы компаний входят:
- Розничная сеть магазинов под брендом SVET KZ.
- Розничная сеть магазинов под брендом Центр красок №1.
- Крупная дистрибуторская компания в рамках Казахстана и ЦА - AND Asia.
- Собственное Digital-агентсво IMPULSE media.
- И др.

Офис в ТЦ "АРМАДА", график работы с 10:00 до 19:00. Удаленный вариант не рассматриваем вообще.

Для вакансии Ассистент рекрутера мы приглашаем: живых и одержимых работой и развитием соискателей! Которые работают в первую очередь, потому что горят проектом и обычно преданны своему делу и группе! Людей, готовых отдаваться проекту, обучаться, вникать и развиваться. Для которых очень важно, как обстоят дела в компаниях, где они работают! У кого много намерения и фокуса на результате, эффективности, скорости, качестве!

Уважаемый кандидат, наша вакансия, к сожалению не предполагает понятия «work-life balance». Наша вакансия, скорее о: "Work is my passion", что означает - Работа как страсть. Наша вакансия про развитие, рост и расширение ваших профессиональных навыков!

Человек для работы ассистента рекрутера в нашей команде должен обладать высокой харизмой, способностью находить общий язык с разными людьми. С легкостью вступать в контакт, заводить общение на разные темы. Если вы открытый и ясный человек – YOU ARE WELCOME!

И ключевое: высочайший уровень эмпатии, то есть чуткость и забота это то, что требуется для данной работы. Вы должны быть ориентированным на помощь другим людям, группам. Не словом, а делом, вам должно быть легко понять другого человек, а желание помочь, должно быть для вас естественным состоянием.

Важно понимать, что сама по себе работа, связанна с очень большим количеством живых и онлайн встреч, а также созвонами с кандидатами. Это довольно-таки рутинная и однообразная по функционалу работа. Но в то же время, будет очень много обучения и погружения в различные сферы деятельности, профессии, различную профессиональную терминологию и др. Вам должно быть легко быстро вникать в сложные вещи.

Ищем людей надолго. Поэтому ожидается, что средний стаж вашей работы на одном месте составляет не менее 2,5-3х лет и выше. В подборе сотрудников активно используем технологию, которой обучаем не зависимо от прошлого опыта и стажа работы.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Помощь в проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых встреч, проведение всех необходимых процедур по утверждению кандидатов, сбор справок о кандидате.
• Составление расписания встреч, протоколирование встреч с кандидатами, ведение архива данных по работе с кандидатами и другая адм. работа.
• Проведение телефонных интервью по чек-листам и отбор самых интересных кандидатов для основных встреч с руководителем.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма вплоть до его выхода на работу.
• Обучение всем необходимым навыкам для собственной эффективной работы. У вас будет много обучения, поэтому мы ожидаем, что вы полны энтузиазма относительно своей будущей карьеры и готовы обучаться всему, для развития и роста!

Условия:
1) Оформление согласно ТД РК.
2) Уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатом.
3) Комфортный оборудованный офис и все необходимое для работы: ноутбук, мобильный.
4) Обучение и наставничество.
5) Работа в группе компаний (15+ лет), которая всегда развивается и расширяется!

С нами вы можете смело планировать своё будущее!