Вакансии в городе Алматы

Высшее (или послевузовское) юридическое и/или экономическое образование. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет.

Обеспечение проведения мероприятий обучения, повышения профессиональной квалификации и развития персонала. Организация процесса постоянного развития персонала, осуществление разработки раздаточных материалов по...

Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по адаптации и обучению от 1 года. Обязательное знание казахского языка (разговорный...

Осуществлять мероприятия по введению работника в должность и координировать мероприятия, связанные с его введением в должность, а также оценку персонала.

Высшее образование. Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR дженералиста (в ед.лице все...

Практическое знание и хорошая экспертиза во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы...

Высшее экономическое образование, либо образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в 1С ЗУП, 8.3 - обязательно!

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С ЗУП, 8.3 . В соответствии с трудовым законодательством вести оформление, учет...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, педагогики, менеджмента или смежных областях). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала...

Координация планирования и организации процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственного персонала и работников филиала. Руководство деятельностью Учебного сектора.

Высшее образование или студенты старших курсов (желательно HR, управление персоналом или смежные направления). Инициативность, готовность брать на себя ответственность и...

Подготовка документов (должностные инструкции, регламенты). Координация процессов адаптации новых сотрудников. Поддержание позитивной атмосферы в команде и участие в корпоративных инициативах.

Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат.

Ведение кадрового делопроизводства по заказчикам в ПО "1С:ЗУП 8.3". Аудит кадрового делопроизводства заказчиков. Разработка положений, регламентов по...

Оконченное высшее образование ( психологическое, техническое, it). -Опыт работы до 1 года приветствуется, но не обязателен-всему обучим. -Интерес к HR...

1. Участие в первичном рекрутинге ( поиск, отбор кандидатов). 2. Подготовка документов и курирование процессов адаптации и оценки персонала в период...

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организации. Опыт работы Менеджером по персоналу от 2+ лет и опыт работы...

Внедрение процессов управления персоналом. Организовывать обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Доводит информацию по...

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 1 года. Знание этапов и технологий поиска, проведения собеседований.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Проведение первичных собеседований и брифингов...

Высшее юридическое образование и/или в сфере HR. Опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет.

ведение кадрового учета. - поиск и подбор персонала. - разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации...

Знание языков: Казахский язык, Русский язык. Высшее или среднее специальное образование.

Вести поиск и подбор персонала по What’sApp а также же Каспи, hh.kz.

Высшее образование (юридическое в приоритете). Опыт аналогичной работы от 6 лет в компаниях с численностью персонала не менее 150 человек.

Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, работа с...

Высшее образование (предпочтительно техническое/ИТ). Опыт работы в области дистанционного обучения не менее 2-х лет. Знание системы WebSoft и...

Обеспечивать работу системы дистанционного обучения и тестирования (СДО): Сбор и обработку исходной информации для курсов/тестов в сотрудничестве с представителями...

Высшее образование. Знание основ делопроизводства. Знания ТК. Знания 1С и Enbek.kz. Умение вести отчеты. Грамотная речь на русском и...

Поиск и подбор линейного персонала. Поддержание корпоративной культуры. Мониторинг и анализ рынка труда. Кадровое делопроизводство.

Не менее 3-х лет опыта работы в сфере HR. Образование: высшее (преимущество в области управления/администрирования, психологии).

Поиск и подбор персонала различного уровня: линейный персонал, средний менеджмент, производство. Проведение интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований.

Высшее образование(педагог, психолог, юрист). Опыт работы ( 1-3 года). Знание уровня английского языка (B2-С). Знание 1С...

Полное или частичное ведение кадрового делопроизводства. Подготовка всех кадровых документов (прием, перевод, отпуск, увольнение и др.). Аудит кадровой документации на...

Умение оперативно искать информацию в интернете. - Умение работать с первичной документацией. ОТЛИЧНЫЙ пользователь офисных программ. ОПЫТ от 3 до 6...

Ведение документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную). - Сбор личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности. -

Правовые акты Республики Казахстан. 1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR. 2) стаж работы по специальности не...

1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. - Знание трудового законодательства РК. - Опыт в подборе персонала и оценке компетенций. -

Найм и адаптация: - Поиск, подбор и найм новых сотрудников. - Организация адаптации и онбординга новичков. Развитие персонала: - Оценка результатов работы и...