Вакансии в городе Алматы

Высшее образование (Management, Психология). Опыт в подборе персонала, адаптации и увольнении сотрудников, желательно сфера Retail. Умение обучать, быстро и эффективно...

Рекрутинг и Employer Branding (EB). Подготовка и организация обучения в соответствии с потребностями, в рамках HR-стратегии компании.

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание языков: русский, казахский в совершенстве. Владение программным пакетом...

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов...

Знание законодательства РК в сфере трудовых отношений, включая Трудовой кодекс и нормативные акты по кадровому делопроизводству. * Навыки рекрутинга: умение проводить...

Кадровое администрирование: ведение личных дел, оформление трудовых договоров, отпусков, больничных и увольнений. * Развитие персонала: организация обучения, адаптации, оценки эффективности сотрудников.

Высшее ЗАРУБЕЖНОЕ образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR от 3 лет, в Deloitte...

Разработка и реализация стратегии привлечения талантов. Проведение полного цикла рекрутинга на постоянной основе, текучесть кадров большая: от поиска до оформления...

Высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция. Желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года.

Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, архив. Ведение штатного расписания, табеля учёта...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент или смежное). Опыт работы HR Generalist / HR Specialist от 2–3 лет (логистика, FMCG...

Полный HR-цикл сопровождения сотрудников (склад, торговый и полевой персонал). Массовый и точечный подбор персонала: склад, водители, мерчандайзеры, торговые представители.

Высшее образование (HR, менеджмент, психология — преимущество). Опыт работы от 2 лет в административной или HR-роли. Знание Трудового кодекса РК.

Административные и офисные задачи: Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса. Контроль и оплата офисных сервисов (CRM, техника, интернет, связь).

Высшее образование в области педагогики, психологии, HR или смежной области. Опыт работы в организации обучения и развития персонала не менее...

Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel...

Оформление кадровых процессов: прием, перевод, совмещение должностей и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.

Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет. Глубокое понимание принципов подбора и оценки персонала. Знание законодательства, регулирующего трудовые...

Планирование и проведение процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Ведение табеля учета рабочего...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции. Опыт работы от 1 года на позиции HR-менеджера или...

Полный цикл подбора персонала (рекрутинг). Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности.

Высшее образование ("Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", "Бизнес-администрирование", "Психология"). Знание ТК РК. Опыт работы в департаменте HR минимум 1 - 2...

Участие во всех ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников. Формирование партнерских отношений с бизнес...

Ответственность, личная организованность, коммуникационные навыки, самостоятельность. Высшее образование. Знание каз/русс языка. Опыт работы в крупных компаниях не менее 2...

Весь цикл подбора персонала: от анализа потребностей компании и создания описания вакансии, до поиска кандидатов (через сайты, соцсети, базы).

Знание ТК РК обязательно. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Оперативность, внимательность, грамотная устная...

Вести кадровое делопроизводство и личные дела в полном объеме, штат 150 сотрудников. Работа в базе 1С 8.3 Кадровый...

Профильный опыт работы более от 3-х лет. Высшее образование. Способность работать с большими объёмами данных, внимательность, аккуратность и скорость.

Рекрутинг. Ведение кадрового делопроизводства со штатом от 300 чел.. Оформление приказов по всем видам отпусков, командировкам, приказов на оказание на...

Высшее образование. Отличные знания Трудового кодекса РК и ведения кадровой документации. Грамотная устная/письменная речь. Продвинутый пользователь 1С ЗУП...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно ТК РК (прием, увольнение, перемещение должностей). Оформление приказов, больничных листов. Регулярная работа в enbek.kz...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 3х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых...

Знание ТК РК обязательно. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Оперативность, внимательность, грамотная устная...

Вести кадровое делопроизводство и личные дела в полном объеме, штат 150 сотрудников. Работа в базе 1С 8.3 Кадровый...