Вакансии в городе Алматы

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений). Опыт в подборе персонала от 12 месяцев.

Получение информации о вакансиях от руководителя подразделения. Определение требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах и...

Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 1 года. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...

Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала, массовый подбор. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн). Тестирования/оценка компетенции кандидатов.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн- и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Высшее образование. Умение разбираться в задачах бизнеса и говорить с заказчиком на одном языке. Навыки системной адаптации новых сотрудников — от...

Вести полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата. Прописывать профили и проактивно искать кандидатов (headhunting, Telegram, LinkedIn, hh.kz и...

Высшее образование, стаж работы от 2 лет. Владение государственным и русским языком в совершенстве. Этика и культура межличностного общения. Обучаемость.

Активный поиск / подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность...

Высшее образование. Уверенное знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и вести переговоры.

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (социальные сети, kaspi.kz и другие каналы. Проведение телефонных интервью и...

Высшее образование. Знание инструментов и методик подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение...

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала. Взаимодействие с клиентами для определения требований к найму. Развитие бизнеса - ведение переговоров с...

Умение делегировать и организовывать коллективные тимбилдинги. Делопроизводство. Знание английского - приветствуется. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных...

Поиск и подбор персонала. Обработка резюме кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Тестирование и анкетирование кандидатов. Оформление и введение новых сотрудников в...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь (знание языков как плюс!). Способность работать с большим объемом информации. Отличное владение ПК...

Изучение и работа по инструментам рекрутинга. Изучение информации о компаниях-клиентах. Изучение и обсуждение активных вакансий. Разбор стратегий поиска.

у Вас высшее образование. - у Вас есть опыт работы в сфере управления персоналом, опыт в банковской сфере приветствуется. -

Персонал – самое главное в работе и развитии любой компании. Наш Специалист помогает бизнесу в подборе и найме лучших кандидатов, занимается...

Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет. Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование...

Активный поиск и подбор кандидатов по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе адаптации.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт подбора персонала в финансово-банковской сфере (банк/инвестиционная компания).

Поиск, отбор,найм персонала с использованием различных источников привлечения. Размещение объявлений о вакансиях на разных каналах, обработка откликов, проведение интервью...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее/средне – специальное образование. Умение работать с большим объёмом информации. Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная...

Поиск и отбор кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных интервью. Взаимодействие с руководителями отделов. Ведение базы кандидатов. Сопровождение кандидата на...

Высшее образование. Опыт подбора персонала (желательно в сфере HoReCa, розничной торговли или сервисных компаниях) от 1 года. Отличные коммуникативные навыки...

Активный поиск и привлечение кандидатов (включая регионы) для ресторанов, кофеен и отелей. Полный цикл найма: от размещения вакансий и проведения...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет. Знание источников поиска кандидатов и современных инструментов рекрутинга.

Ведение полного цикла подбора персонала по офисным вакансиям (от получения заявки до выхода кандидата на работу). Сбор и уточнение требований...

Высшее образование. Этику и культуру межличностного общения. Средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов. Умение самостоятельно добиваться результатов.

Осуществлять активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Полный цикл найма и адаптации персонала.

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Опыт работы на аналогичной позиции (можно с позиции стажера). Высшее образование. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом...

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Массовый подбор по холодному поиску на HH. Участие в HR проектах департамента.

Высшее или средне специальное образование. Коммуникабельный, организованный, ответственный, умение работать в команде. Грамотно поставленная речь (разговорный и письменный).

Активный поиск и отбор кандидатов на различные позиции. Формирование базы данных кандидатов. Проведение телефонного/очного интервью, тестирование кандидатов.

Высшее образование. Знание стандартного пакета офисных приложений MS Office, MS Excel на уровне уверенного пользователя. Навык анализа резюме.

Качественный подбор персонала. Размещение объявлений в поисковых ресурсах, определять эффективные источники поиска персонала. Организовывать и проводить собеседования и ассессменты, различные...