Вакансии в городе Алматы

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе на аналогичной должности обязателен! Знание всех методов поиска. Владение техниками поиска, подбора и оценки...

Поиск и подбор линейного персонала ориентированные на быстрое и качественное закрытие вакансий. Проводить телефонные и личные собеседования с кандидатами, при...

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации. Опыт работы в схожей позиции более...

Тиісті сайттарда бос жұмыс орындарын орналастыру. Сәйкес түйіндемелерді табу, HR-messenger-мен жұмыс істеу. Телефон арқылы сұхбат жүргізу.

Энергичного и целеустремленного рекрутера, который станет частью нашей команды. Специалиста, умеющего быстро и эффективно закрывать вакансии. Коммуникабельного и дружелюбного человека...

Поиск и массовый подбор линейного персонала (частично офисные позиции). Своевременное заполнение отчетов (на ежедневной, еженедельной основе). Обработка входящих резюме/заявок...

Использование различных методик интервью: структурированное, поведенческое (STAR), ситуационное, по компетенциям. - Оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. - Навыки продаж вакансии...

1. РЕКРУТИНГ (МАССОВЫЙ И ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР). - Массовый подбор линейного персонала (склад, логистика, СБ, клининг). - Точечный подбор офисных сотрудников и руководителей...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (склад, торговый персонал). Высшее образование (психологическое/педагогическое/экономическое).

Полный цикл подбора: от получения заявки до закрытия вакансии. Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, онлайн- и офлайн...

Опыт работы рекрутером обязателен — от 1 до 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки. Умение работать с большим потоком кандидатов.

Поиск и подбор сотрудников для сети автомоек. Размещение вакансий на платформах и в соцсетях. Скрининг резюме и проведение первичных интервью.

Высшее образование (психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в рекрутинге 2-3 года. Обладать навыками грамотной устной и письменной речи.

Осуществление поиска кандидатов через X-ray, Boolean Search, LinkedIn, hh.ru, Naimi.kz, GitHub, Telegram-каналы, olx.kz, enbek.kz, jobs. Работа в системе...

Высшее образование. - Опыт работы не менее 3 лет.

1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Опыт работы в HR от 3 лет, обязательно в сфере ритейла (опыт в F&B — большое преимущество). Английский язык — Upper...

Навыки в Employee Relations: решение конфликтов, поддержка сотрудников. Полный цикл рекрутинга в Казахстане: подбор персонала для headquarters и магазинов, массовый...

Высшее образование. Знание инструментов и методик подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение...

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение первичного собеседования, координация всех последующих этапов собеседования. Развитие бизнеса - поиск...

Высшее образование. Стремление работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на вакантные должности . Ведение базы данных по кандидатам (внутренних и внешних кандидатов) . Размещение объявлений о вакансиях на внутреннем...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать на результат и работать в команде. Отличные навыки тайм-менеджмента.

Работа с внутренней базой кандидатов и с внешними источниками поиска. Поиск кандидатов, просмотр резюме, предварительный отбор. Проведение первичных телефонных скринингов.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве...

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Аналогичный опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Знание английского языка на уровне выше Intermediate.

Организация работы по подбору персонала. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала. Изучение рынка труда с...

Высшее образование. Можно без опыта — важны мотивация и желание учиться. Высокая ответственность, структурность и внимательность. Готовность расти, развиваться и брать...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Ведение переписки и согласование интервью. Работа с резюме, базами и объявлениями. Сопровождение рекрутера на всех...