Вакансии в городе Беларусь

У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше). Тебе нравится курировать процесс найма и ты готов...

Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.

Противовесы для газовых плит Gefest, MIDEA. Грузы для лифтов METEOR (OTIS). Задачи в начале: подбор и участие в адаптации рабочего...

Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга. Опыт рекрутинга от 2–3 лет с подтверждёнными успешными...

Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата. Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (в логистике, производстве). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и сезонных проектов.

Ведение полного цикла массового подбора персонала: подсобные рабочие, комплектовщики, упаковщики, грузчики, кладовщики. Размещение и обновление вакансий на платформах (rabota.by, Avito...

Опыт работы от 3 лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии...

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Коммуникативные навыки. Доброжелательность. Желание учиться, развиваться и быть частью команды. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь.

Презентация новой профессии кандидатам: создание потока кандидатов, собеседования в офисе, их оценка, дальнейшая адаптация. Развитие корпоративной культуры. Постоянное взаимодействие с...

Proven experience: 2+ years of IT recruitment experience, mastering full-cycle hiring processes and best practices. Expertise and methodological...

Own the full recruitment lifecycle: you’ll lead the process from start to finish – from initial briefing with hiring managers...

Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом. - Опыт работы от 3 лет в IT-сфере. - Понимание IT-специфики и...

Точечный подбор IT-персонала. - Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах. - Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям. -

Опыт подбора через различные ресурсы. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, энергичность и исполнительность. Желание расти и развиваться в сфере...

Поиск, подбор, телефонные интервью, проведение собеседований специалистов разных направлений. Понимание и помощь в лице руководства.

Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Опыт подбора персонала от 4-х лет. Уровень английского языка Intermediate...

Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов. Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной...

Оценка опыта, навыков, уровня языков. Опыт в подборе персонала (будет плюсом, если в транспортной/логистической сфере). Уверенные навыки массового рекрутинга...

1. Массовый подбор водителей (главный фокус). Размещение вакансий на профильных порталах, форумах, в соцсетях и профессиональных группах. Активный поиск: холодные...

Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно). Умение находить и привлекать кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Вести полный цикл рекрутмента: поиск, коммуникация с кандидатами, проведение интервью, сопровождение до оффера. Активно привлекать кандидатов через разные каналы и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в гостиничном бизнесе. Английский язык на уровне не ниже B1...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Общительность, коммуникабельность. Внимательность, дисциплинированность, инициативность, точность. Наличие опыта работы с людьми (опыт в продажах). Умение организовывать свое рабочее время.

Активный поиск разнорабочих на укомплектование производственного участка (прополка и сбор ягод, фасовка и упаковка ягод, полевые работы). Размещение вакансий, прием...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

Опыт работы в подборе персонала / call-центре от года. Быть коммуникативным и готовым обучаться :).

Активный поиск кандидатов на профессиональных платформах, социальных сетях, в профильных группах мессенджеров (В основном менеджеры по продажам). Обзвон и отправка...

Ты умеешь быстро находить информацию, интересуешься психологией, чувствуешь людей. Тебе действительно интересна сфера рекрутинга и HR, а не «просто подработка».

Работать над вакансиями в паре с опытным рекрутером. Искать кандидатов на job платформах, в профессиональных сообществах и тд.

Высшее образование (юридическое будет преимуществом). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Опыт подбора персонала на...

Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства.

Опыт в рекрутинге от 2х лет и умение подбирать сотрудников под разные задачи. Навык выбора эффективных каналов поиска кандидатов.

Размещать вакансии на белорусских job‑площадках и других релевантных каналах. Обрабатывать входящий и исходящий поток кандидатов: проводить телефонные интервью, оценивать...