Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Знание трудового законодательства РБ и основ кадрового делопроизводства. - Уверенный пользователь ПК (MS...

Функционал: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, ведение личных дел, приказы, переводы, отпуска, больничные и т.д.) в...

Опыт работы от 1 года до 3 лет (желательно в государственных организациях). Образование высшее (желательно юридическое). Знание трудового законодательства, кадрового...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат сотрудников 130 работников). Подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях, первичная беседа с кандидатами).

Юридическое образование и опыт ведения кадрового учета. Системность и аккуратность в работе с документами. Готовность выполнять дополнительные поручения. Инициативность.

Ведение кадрового учета нескольких организаций. Ведение делопроизводства двух компаний. Частично функционал офис-менеджера.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет и более. Умение работать с большим объёмом информации.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров/контрактов. Формирование личных дел, карточек Т-2.

Опыт работы на аналогичной позиции 1-3 года. Законченное (!) высшее экономическое или юридическое образование. Знание трудового законодательства РБ, Закона о...

Прием/увольнение работников. Ведение личных дел. Ведение трудовых книжек. Учет неявок: - Отпуска (ведение, учет, документальное оформление, график отпусков). -

Знание кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, 1С. Ответственность. Знание трудового законодательства.

Прием, увольнение, перевод, продление договоров, отпуска. Приказы по кадрам, по личному составу. Выдача справок, ведение личных дел, трудовых книжек.

Высшее профессиональное (юридическое) образование. Стаж работы по организации управления кадрами, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Руководство и организация работы отдела (3 сотрудника). Контроль по ведению полного цикла кадрового делопроизводства (штат 300 человек). Участие в разработке...

Высшее профильное образование. Знание трудового законодательства РБ, кадрового делопроизводства. Опыт работы специалистом по кадрам и делопроизводству не менее 2 лет.

Оформлять прием, перемещение, перевод, увольнение работников офиса. Формировать и вести личные дела работников офиса. Вести учет и отслеживать сроки трудовых...

Наличие высшего профессионального образование. Наличие стажа работы в должности от 3 лет. Знание английского языка на уровне А2.

принимать участие в работе по подбору/отбору кадров. - ведение полного цикла деятельности по работникам: осуществлять прием, перевод, увольнение работников и...

Опытный специалист по кадрам. Имеете навыки работы в 1-С бухгалтерия. Обладаете навыком подбора персонала. Умеете эффективно взаимодействовать с людьми...

Оформление приёма на работу, увольнения, переводов, перемещений, должностных инструкций (штат около 50 сотрудников). Контроль истечения сроков трудовых контрактов; соблюдение процедуры...

Знание всего спектра кадрового делопроизводства. Опыт работы по аналогичному направлению 1-3 года. Высшее юридическое или экономическое образование.

Полное ведение командировок за границу (РФ) и РБ (учет, оформление приказов на командировки и изменений к ним). Ведение суммированного учета...

Опыт ведения суммированного учета, знание 1С ЗУП 8.3. Высшее образование (желательно юридическое/экономическое).

Ведение полного цикла кадрового учета (штат до 150 сотрудников). Табель (проверка). ПУ-1, ПУ-2, статистика. Воинский учет.

Среднее специальное (профильное) или высшее образование. Опыт работы от года. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме...

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, увольнение и т.д. Ведение делопроизводства (регистрация входящих, исходящих и внутренних документов, контроль за исполнением...

Требования:стаж работы не менее 6лет.

Юридическое сопровождение деятельности компании в ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ сфере, договорная работа (согласование договоров поставки, подряда, возмездного оказания услуг, лицензионных и т...

Высшее юридическое образование. Стаж работы по организации управления кадрами, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Руководство и организация работы отдела 3 сотрудников (специалистов по кадрам). Контроль по ведению полного цикла кадрового делопроизводства (штат 400 человек...

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях. Уверенное владение 1С и MS Offiсe. Умение планировать собственную работу...

Полный спектр кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.д.), ПУ1, ПУ2. Статистическая отчетность, составление трудовых договоров, должностных...

Высшее юридическое или экономическое образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Навыки эффективного взаимодействия с людьми, вовлеченность, инициативность, умение работать...

Продление контрактов. Перевод / перемещение сотрудников. Подготовка документов при командировании по РБ и зарубежные. Направление на обучение (семинары, конференции).

Высшее юридическое образование. Профессиональные знания основ документооборота. Знание технологий систематизации документов. Высокий уровень ответственности. Оказание услуг по кадровому делопроизводству разным...

Профессиональное оформление, ведение и хранение документов. Полный учет движения кадров, защита и обработка персональных данных, командировки за рубеж.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством. Ответственность, внимательность.

Оформление приема, увольнения, перевода и перемещения сотрудников. Учет отпусков. Ведение трудовых книжек, личных карточек, должностных инструкций. Ведение соответствующей отчетности.

Опыт работы от 3-х лет. Высшее образование (приветствуется юридическое или экономическое). Курсы повышения квалификации по кадровой деятельности.

Прием, перевод и увольнение работников. Приказы по основной деятельности и личному составу (к/л). Личные дела работников. Контракты, трудовые договора...