Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желательно в розничной торговле или компаниях со штатом от 50 человек. -

Активный поиск и подбор персонала на вакансии розничных магазинов (продавцы, кассиры, товароведы, администраторы, директора магазинов и др.). Использование различных каналов...

Опыт работы в HR, кадровом администрировании или взаимодействии с аутстаффинговыми/аутсорсинговыми агентствами будет преимуществом. Техническое образование. Умение работать с цифрами...

Поиск и подбор аутстаффинговых агентств, проведение переговоров, заключение договоров. Сбор заявок от внутренних подразделений на персонал и передача их в...

Высшее образование. Опыт работы: минимум от 1 года в обучении персонала, работа в HR (специалист по корпоративному обучению) либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Обязательно иметь педагогическое образование! Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Ответственный, внимательный, коммуникабельный.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...

Проактивен и работаешь на результат. - высшее образование (предпочтительно профильное либо юридическое / экономическое). - профильные курсы. - личный опыт работы в рекрутинге, адаптации...

Подбирать и адаптировать персонал в главный офис и магазины розничной сети. Формировать корпоративную культуру компании. Участвовать в общих HR проектах...

Высшее образование (предпочтительно "Практическая психология", "Социальные коммуникации"). Опыт работы в подборе персонала/специалистом по кадрам от 1 года будет вашим...

Ведение полного цикла рекрутинга от размещения вакансии до оффера. Проведение собеседований. Работа с резюме и ведение базы кандидатов.

Образование по специальности. Коммуникабельность, инициативность. Положительная характеристика с прежнего места работы.

Подбор и расстановка сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Настроить постоянный приток кандидатов и развивать собственные каналы (чаты, Telegram, LinkedIn, рефералки). Опыт в подборе digital / маркетинговых специалистов от 2...

Сфокусироваться не только на найме, но и на удержании: помогать людям адаптироваться, вовлекаться и расти. Работать с фаундером и командой...

Опыт в подборе и оценке персонала (знание методик оценки компетенций — must have). - Глубокий интерес к HR: следите за трендами, хотите...

Поиск и подбор офисных сотрудников (включая руководящие позиции). - Онбординг: от участия в ревизии регламента до проведения 1to1. -

Высшее образование. Опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Обязательно иметь педагогическое образование! Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Ответственный, внимательный, коммуникабельный.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...