Вакансии в городе Беларусь

Предпочтителен опыт работы специалистом по кадрам от трех лет. Предпочтителен опыт работы в 1С. Коммуникабельность. Многозадачность.

Весь кадровый цикл документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска). Отчетность ПУ1, ПУ2. Ведение кадровых документов и отчетности в отношении...

Требования: Высшее или среднее специальное образование (юридическое либо экономическое образование будет преимуществом). Уверенный пользователь Excel. Знание трудового законодательства РБ.

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, штат +-100 человек (прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска). Оформление личных дел, трудовых...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

Подбор специалистов по продажам, консультантов, и других необходимых кадров компании, активное участие в адаптации сотрудников. Проведение собеседований. Создание кадрового резерва.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование. Опыт работы от 3х лет (розничная торговля непродовольственными товарами). Грамотная письменная и устная речь...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Разработка и проведение обучающих мероприятий. Оценка эффективности проведенного обучения. Оценка персонала разных категорий.

Навыки управления проектами и приоритизации задач. Опыт управления командой (от 2 человек) не менее 1 года (предпочтителен в сфере e...

Планирование работы сектора на основе входящих заявок на создание электронных курсов. Координация работы команды (разработчики, видеооператор, методист). Постановка задач, распределение...

Обязательно иметь педагогическое образование! Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Ответственный, внимательный, коммуникабельный.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...

высшее юридическое образование. - опыт работы от 5 лет. - хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - знание программы 1С:8...

оформление приема, перевода, увольнение работников. - продление трудовых контрактов. - ведение трудовых книжек. - выдача справок о трудовой деятельности. - участие в составлении графиков...

Высшее образование. Опыт работы: минимум от 1 года в обучении персонала, работа в HR (специалист по корпоративному обучению) либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

С высшим или средним специальным юридическим образованием. Уверенный пользователь ПК. Со знанием трудового законодательства, основ делопроизводства. Ответственный, внимательный, инициативный, вежливый.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства с использованием автоматизированной системы. Взаимодействие с подразделениями по гражданству и миграции по вопросам привлечения иностранной...

Высшее образование (в области управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет (опыт в...

Ведение полного цикла подбора персонала: привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, подготовка предложения, оформление новых сотрудников. Адаптация новичков: разработка...

Обязательно иметь педагогическое образование! Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Ответственный, внимательный, коммуникабельный.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...

Обязательно иметь педагогическое образование! Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Ответственный, внимательный, коммуникабельный.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...