Вакансии в городе Беларусь

1+ год опыта в рекрутменте, лучше в агентстве. Хорошо знаешь рынок труда Беларуси. Сильный нетворк в геймдеве: LinkedIn, дискорды...

Имеете опыт работы в сфере рекрутинга\HR от 1 года. Понимаете и владеете современными методами поиска и привлечения кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (прием заявки на подбор, составление и размещение вакансии, холодный поиск кандидатов через базы и соцсети, телефонные...

Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня точечного и массового подбора. Понимание процессов оценки, адаптации...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Размещение вакансий и поддержание их в актуальном состоянии на различных ресурсах.

Желание развиваться в сфере рекрутинга. - Умение работать в команде и коммуникабельность. - Ответственность и организованность, обучаемость. - Опыт работы в подборе персонала...

Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и на звонках (отклики преимущественно теплые, но возможен и...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Креативный и энергичный специалист, инициативный и настойчивый человек. У Вас есть опыт в рекрутинге административного персонала от 1 года.

Подбор кандидатов на офисные и рабочие позиции (штат в Минске — 70 сотрудников), включая размещение вакансий, сорсинг, проведение интервью, подготовку описаний...

Завершенное высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3-х лет. Понимание HR-процессов и желание в них развиваться.

Подбор персонала (офисные и производственные вакансии). Сопровождение адаптации новых сотрудников, а также оффбординг. Поддержание внутренних коммуникаций, наполнение корпоративного портала.

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

2–5 years of recruitment experience, with proven headhunting ability. Strong English communication skills. Fast, organized, people-focused, and goal...

Actively source and headhunt candidates for creative and customer-facing roles. Write and post job ads when needed.

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение налаживать деловые связи, доброжелательность и ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, Skype-интервью, структурированных собеседований). Ведение необходимой отчетности (мониторинг рынка...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Релевантный опыт в банках будет вашим преимуществом. Опыт работы в E-staff будет...

Рекрутмент полного цикла по вакансиям различного уровня сложности. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Имеете высшее образование. Любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Здравствуйте! Меня зовут Вера, я HRD компаний Amigo и Skyline Cinema. Не боится сложных задач и воспринимает их как вызов...

Как презентовать компанию и вакансию так, чтобы в неё влюблялись кандидаты. Как вовлекать, убеждать и вести кандидата до финала.

Опыт подбора в iGaming от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (от привычных job-сайтов до самых...

Полный цикл подбора специалистов разного уровня (от линейных до c-level). Скрин и поиск подходящих резюме. Общение с потенциальным кандидатам...

Опыт от 2+ лет в HR (недвижимость или продажи – бонус).

Найм 80% времени – от анализа рынка до закрытия вакансий (пока растим команду, затем найм уменьшится). HR-стратегия 20% – адаптация, 1...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, с последующим обучением и развитием...

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Подготовка документов и контроль процесса оформления кандидатов. Взаимодействие со всеми...

Будет большим плюсом наличие опыта в настройке и внедрении HR-процессов: адаптация новых сотрудников, система мотивации, организация обучения, процессы увольнения...

Приоритетные направления – автоматизация и цифровизация бизнеса с помощью разработки и внедрения корпоративных информационных систем управления на базе решений: 1С...

Мы ищем профессионала, увлечённого работой с персоналом, знающего методы привлечения, подбора и адаптации персонала, готового работать в режиме многозадачности.

Мы, производственное предприятие по деревообработке, и обработки стекла и зеркал; как комплектующих для мебели. Вести полный цикл подбора рабочего персонала...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 5 лет. Желателен опыт в поиске и подборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).