Вакансии в городе Беларусь

Грамотная устная и письменная речь. Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Опыт работы в CRM (Битрикс24...

Активный поиск и привлечение кандидатов: поведение телефонных интервью, очных собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и личностным компетенциям.

At least 3+ years of experience as an HRBP in international IT companies. High proficiency in English (C1...

Lead HR-related activities, including engagement initiatives, anniversary programs, and the implementation of industry best practices. Support, maintain, and continuously...

Знание офисного делопроизводства, умение работать с документами. Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, работа в CMR-системе, а также...

Полный цикл кадрового делопроизводства (от приема до увольнения сотрудника). Численность 380 сотрудников. Подача ПУ-1; ПУ-2. Выдача справок и...

Опыт в подборе не менее 2 лет.

Поиск сотрудников в команду. Проведение собеседований. Мероприятия по мотивации и поддержке команды. Мониторинг трудовых договоров, отпусков и т.п.

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала. Формирование и ведение резерва кандидатов и работа с ним. Адаптация персонала. Удержание персонала. Развитие корпоративной культуры.

Опыт развития корпоративной культуры именно в удаленных командах, создание цифровых решений и мероприятий для распределенной рабочей среды. Понимание принципов digital...

Развивать корпоративную культуру в онлайн-формате: формировать ценности, поддерживать атмосферу единства и причастности в удаленной команде. Организовывать онлайн-мероприятия: интерактивы...

Уверенное знание трудового законодательства РБ и требований кадрового делопроизводства. - Развитые коммуникационные навыки, умение работать в команде, культура взаимодействия с сотрудниками...

Электрические кабели и провода. Светотехнические изделия (осветительные приборы, LED-технологии). Электрические компоненты и аксессуары. Системы автоматизации и управления. -

Опыт работы специалистом по кадрам (обязательно). Опыт работы в 1С:ЗУП (8 версия). Опыт работы в торговле (является преимуществом).

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, продление трудовых отношений, отпуска, увольнение и др. в программе «1С...

Знание и ведение кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности.

Надлежащим образом организовывать идеологическую работу и исполнять возложенные на него задачи в соответствии с требованиями Директивы 12 и иными нормативными...

Знание трудового законодательства. Знание программы 1С8 ЗУП. Самоорганизованность, ответственность, внимательность. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства численность 80 чел. (прием, увольнение, перевод, изменение СУТ). Заключение, контрактов, трудовых договоров. Работа с договорами...

Опыт работы в HR-сфере от 3 лет обязателен. Умение искать и привлекать таланты. Понимание HR-процессов и желание развиваться...

Участие в реализации HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (линейный и...

Опыт работы в компании. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, воинский учет, отчетность ПУ-1, ПУ-2, выдача справок, характеристик и т.д.).

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Владение основными инструментами HR-менеджмента. Активность, инициативность и ориентация на результат. Умение выстраивать коммуникацию и находить общий язык с сотрудниками...

Подбор персонала: поиск, отбор и оценка кандидатов. Мониторинг рынка заработных плат по всем позициям компании. Адаптация новых сотрудников.

Кадровое делопроизводство, воинский учет, подбор персонала, формирование аналитической отчетности.

Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников.

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень заработной платы на разные должности. -

Опыт работы от 1 года. - Проактивность и инициативность: Вы не просто выполняете задачи, а видите возможности для улучшения процессов и...

Полный цикл работы с сотрудниками: организация профессионального онбординга, адаптации новых коллег и поддержка на этапе офбординга. - Развитие команды: проведение регулярных...

Требования: знание трудового законодательства, нормативных актов, 1С.

Обязанности: прием, перевод, увольнение, ведение персонифицированного учета ПУ1, ПУ2, оформление трудовых и социальных отпусков.

Опыт в HR от 3 лет, в рекрутинге от 1 года. - Владение современными HR-инструментами. - Умение оценивать кандидатов, строить онбординг...

Вести полный цикл рекрутинга: от сбора запроса до выхода сотрудника. - Участвовать в адаптации и онбординге новых коллег, помогать им вливаться...

Опыт в HR от 1 года. Навыки работы с HRM-системами (например, 1С). Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай, Microsoft...

Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях и специализированных ресурсах для водителей. Активный поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с...