Вакансии в городе Саратовская область

Опыт работы в рекрутинге, массовом подборе, колл-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Готовность к большому количеству звонков.

Совершать исходящие звонки по готовой базе кандидатов. Актуализировать интерес к поиску работы. Уточнять критерии кандидатов. Заполнять карточки кандидатов в CRM...

1. Опыт взаимодействия с рабочими сайтами. 2. Желание обучаться новому. 2. Активность, нацеленность на результат. 3. Готовность работать в условиях...

Без опыта — не проблема! Готовы обучать с нуля. Главное — интерес к сфере HR, подбора и живого общения с людьми.

Активный поиск: Работа с разными источниками (hh.ru, Avito, Telegram, соцсети, профессиональные базы) для обнаружения подходящих специалистов. Первичный контакт: Вы будете...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Уверенное владение ПК и профильными...

Публикация вакансий на различных площадках и активный поиск кандидатов. Работа с базами резюме, анализ и отбор подходящих специалистов.

Опыт работы от 1 года. Желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Публикация объявлений о вакансиях. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Поиск, анализ и подбор персонала на разных площадках.

Умение находить контакт с любым человеком. - Опыт работы в сфере HR / подбора персонала приветствуется. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии компании по Avito, hh Telegram и VK (доступами обеспечиваем). - Проведение телефонных и...

Жажду общаться, убеждать и вдохновлять (опыт подборе — big plus!). Энергию, позитив и искренний интерес к людям. Вести адаптацию новых сотрудников...

Вести полный цикл подбора — от поиска "алмазов" до их блестящего выхода на работу. Проводить захватывающие собеседования, в которых кандидаты влюбляются...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом.

Обеспечение процесса подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (прием заявок на подбор, составление, описание и размещение вакансий на работных...

Высшее образование (направление «Управление персоналом» является преимуществом). Опыт работы в области управления персоналом от 1 года, при наличии образования «Управление...

Подбор персонала: Использование широкого спектра инструментов и ресурсов для привлечения лучших кандидатов, включая размещение объявлений на специализированных площадках, социальные сети...

Опыт подбора персонала (желательно в производственной, строительной или IT-сфере). Умение работать с вакансиями разных уровней — от линейных специалистов до...

Закрывать вакансии полным циклом: от поиска до выхода сотрудника. Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и опыт. Назначать, организовывать, проводить встречи...

осуществлять подбор сотрудников. - проводить первичное телефонное и личное интервью с кандидатами. Проводить адаптационные мероприятия вести контроль прохождения и проведения обучения...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенная работа с популярными платформами для поика. Обладаниеграмотной речью, умение слушать и задавать правильные вопросы.

Поиск кандидатов чарез различные каналы. Проведение скрининга резюме и первичных собеседований. Ведение кандидатской базы данных и отчетности по подбору.