Саратов
Опыт работы в HR-сфере от 3 лет. Успешный опыт подбора кандидатов на позиции различного уровня. Системность, коммуникабельность, умение работать...
Организация качественного и количественного подбора кандидатов на вакантные позиции компании (массовый, точечный). Организация системы обучения и адаптации персонала.