Вакансии в городе Саратовская область

Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (желателен, но не обязателен). Знание методов поиска и оценки кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, базы данных и т.д.).

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах от 1 года. Хорошими коммуникативными навыками. Желанием развиваться в HR...

Подбор персонала (от 4 до 6 вакансий в месяц). Участие в адаптации персонала.

Опыт работы от 1 года. Желательно знание рынка e-commerce и понимание ключевых требований к WB/Ozon-менеджерам.

Полный цикл ведения вакансии. Проведение брифов и дальнейшая коммуникация с клиентами.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Ты быстро учишься и готов осваивать новые инструменты. У тебя есть базовые навыки работы на компьютере.

Запускать и масштабировать рекламу вакансий на HH, Telegram, Avito, соцсетях и других каналах — тестировать подходы и искать самые эффективные источники.

Успешный опыт в закрытие точечных позиций от 1 года. Возможность организовать свое рабочее место. Личные качества: ответственность, активность, инициативность, высокая...

Точечный подбор персонала в сфере продаж. Организация входящего потока соискателей. Проведение телефонного этапа интервью. Ведение базы данных по кандидатам.

Опыт работы в сфере рекрутмента от 3 лет. Навык найма рабочего персонала и ИТР для строительной отрасли. Отличное понимание процесса...

Подбор вахтового персонала (ИТР, строительные рабочие). Разработка профиля вакансии и размещение на специализированных сайтах/социальных сетях. Поиск и привлечение кандидатов...

Инициативность. Грамотная речь. Ответственность. Обучаемость. Исполнительность. Гибкость в общении. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Дисциплинированность.

Осуществление исходящих телефонных звонков по скрипту потенциальным кандидатам, продажа вакансий, проведение собеседований по телефону, внесение данных по нему в базу...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Уверенное владение ПК. Опыт работы в ЧОП будет преимуществом. Готовность работать в...

Поиск кандидатов на массовые вакансии: охранники, операторы, сотрудники быстрого реагирования. Много коммуницировать с кандидатами, переписываться, проводить телефонные интервью.

Ты знаешь современные методы поиска, отбора и оценки персонала. Опыт работы в подборе персонала будет твоим преимуществом, но мы ценим...

Активно использовать интернет-ресурсы для массового поиска и привлечения талантливых кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, оценивая и отбирая лучших кандидатов...

Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора). Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru...

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод). Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и...

Опыт работы от года в массовом подборе персонала для кол-центров обязателен. Грамотная красивая речь, знание Эксель и гугл-таблиц...

Телефонные интервью. Первичные онлайн интервью. Направление кандидатов на собеседование в продающие кол-центры в г Самара, Димитровград и для удаленной...