Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее образование (логистика, транспорт, экономика, управление или смежные специальности). Опыт работы в сфере транспортной логистики от 5–7 лет, в...

Обеспечение финансовой устойчивости и роста Степногорского подразделения за счет совершенствования системы управления предоставлением услуг. Организация и контроль комплексной логистической цепочки...

РУКОВОДИТЕЛЯ С ОПЫТОМ ОТ 3 ЛЕТ В УПРАВЛЕНИИ ФИЛИАЛОМ. Обязателен опыт в сфере дистрибуции продуктов питания, желательно скоропорт,(мясная ,молочная...

Организовывать и координировать работу филиала(отдел продаж, транспортная и складская логистика, бухгалтерия, ). Управлять складскими остатками и товарооборотом. Контролировать логистику и...

Опыт работы на аналогичной должности от і лет (общепит, ресторанный бизнес). Лидерские качества, умение эффективно управлять командой. Знание программ iiko...

Полное оперативное управление филиалом. Контроль выполнения планов по продажам и стандартов качества. Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и контроль.

Высшее образование (управление, ресторанный или гостиничный бизнес — преимущество). Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в общепите или управлении...

Рост продаж: разработка и реализация стратегий для увеличения выручки, внедрение акций и программ лояльности, контроль выполнения планов. Качество обслуживания: постоянный...

Опыт управления филиалом/ подразделением. Понимание принципов клиентского сервиса на высоком уровне. Лидерские качества, умение вдохновлять команду. Навыки управления и продажами...

Контроль качества работы: Мастера Приемщика, Бухгалтера, Менеджеров по продажам, Отдела маркетинга. Взаимодействие с постоянными и ключевыми клиентами.

Образование высшее экономическое (юридическое). Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Основные законодательные и нормативные правовые акты...

Руководство финансово-хозяйственной деятельности ломбарда. Управление персоналом. Ведение документации. Осуществление работы персонала ломбарда по предоставлению услуг населению. Развитие филиалов.

Понимание бизнеса и предпринимательское мышление – опыт управления бизнесом или подразделением от 3 лет в сфере ИТ. Клиентоориентированность – успешный опыт создания...

Развитие действующего филиала в городе. Создание эффективной команды (подбор, обучение, мотивация сотрудников). Выполнение планов по выручке и чистой прибыли филиала.

Опыт управления командой и процессами (от 2 до 3 лет). Опыт работы администратором или управляющим в сфере красоты/сервиса.

Полный контроль и развитие двух филиалов сети. Организация работы команд филиалов (хостес, мастера, администраторы). Контроль соблюдения корпоративных стандартов и санитарных...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Аналитический склад ума. Умение выявлять потребность. Умение распознавать людей. Высшее образование.

Создание и реализация стратегии развития. Набор персонала. Контроль и выполнение плана продаж. Открытие новых филиалов в новых городах. Обучение сотрудников.

1. Организация и управление эффективной работой персонала магазинов. 2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. 3.

Образование и опыт. * Высшее образование (предпочтительно управление, ресторанный бизнес, экономика, менеджмент). * Опыт работы в ресторанной сфере от 3 лет, в...

1. Аудит и контроль работы ресторанов. * Проведение регулярных плановых и внеплановых аудиторских проверок. * Контроль соблюдения стандартов сервиса, санитарных норм, финансовой...

Что мы хотим в вас видеть: - Высшее образование. - Опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции. - Стратегическое и критическое...

Управление операционной деятельностью филиала. - Организация работы центра. - Oбеспечение жизнедеятельности офиса. - Своевременное предоставление необходимых сведений и отчетов.

Свободное владение русским, казахским. Опыт на руководящей должности 1-3 года. Опыт в построений процессов, так же выстраивание Digital процессов.

Обеспечения бесперебойной работы и максимальной загрузки автопарка. Обеспечения лояльности и минимального оттока водителей. Операционные задачи связанные с работой автопарка.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА: - обеспечивать выполнение магазином плановых показателей. - обеспечивать выполнения всех принятых и установленных стандартов (СОК, санитарных, противопожарных правил и т...

Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач. Опыт открытия и масштабирования розничной сети или филиалов. Готовность к установлению...

Управление торговой маркой, обеспечение прибыльности и рост ценности торговой марки. Реализация стратегии развития компании, контроль ассортиментной, ценовой и сбытовой политики.

Высшее образование - обязательно. Опыт работы на управленческой должности более 5 лет. Управленческие навыки, знание ПК, 1 С бухгалтерия, Word, Excel.

Контроль деятельности всех подразделений филиала: бухгалтерия, Агенты по бронированию билетов, менеджера по корпоративным продажам, водитель. Подбор персонала, собеседования. Отчетность.

Знает законодательство РК и нормативные документы Компании. Имеет блестящие коммуникативные навыки. Знает все о деловой переписке и ведении переговоров.

Организация работы и управление отделением офисом. Общее руководство офисом, распределение обязанностей между специалистами офиса, координация работы специалистов, контроль деятельности.

Успешный опыт руководящей работы от 5-ти лет в системном интеграторе. Успешный опыт управления комплексными проектами в телеком сегменте.

Доукомплектация команды. Разработка новых и адаптация действующих бизнес-процессов филиала. Решение административных и организационных вопросов, связанных с функционированием филиала.

Высшее образование (пищевые технологии, инженерия, управление производством). Желательно дополнительное экономическое или управленческое образование (MBA, программы повышения квалификации). Обязателен опыт работы...

Участие в проектах запуска новых продуктов с точки зрения обеспечения производства необходимым оборудованием, технологиями и ресурсами. Разработка и внедрение системы...

Гарантировать чистоту, порядок и высокий уровень сервиса в каждом клубе. — Готов расти вместе с проектом и влиять на результат.

Контролировать эффективность филиалов: видеть, где узко — и расшивать. - Создавать атмосферу, в которой люди вовлечены и хотят расти. - Поддерживать команду тренеров...