Всего найдено 14 вакансий
Астана
Имеет опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно в сфере образования. Умеет чувствовать людей, видеть потенциал и помогать...
Подбор и адаптация лучших педагогов, администраторов и специалистов. Обучение персонала внутренним стандартам и корпоративным нормам комплекса. Проведение внутренних тренингов по...
Астана
Высшее или послевузовское образование (желательно в области управления или HR). Опыт работы от года. Владение казахским языком (уровень не ниже...
Подбор персонала: размещение вакансий, рекрутинг, проведение собеседований, оформление найма. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение...
Астана
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, экономики, бизнеса или MBA). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Участие в трансформационных проектах и поддержка изменений на уровне всей...
Астана
Образование (область специализации кандидата). Высшее профессиональное, желательно полученное в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке. Степень бакалавра, специалиста...
На Директора возлагаются следующие обязанности и функции: Участие в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Фонда в пределах компетенции Департамента.
Астана
Опыт работы HR BP или HR generalist от 2 лет. Знание полного цикла HR-процессов. Умение выстраивать партнёрские отношения с...
Разработка и актуализация структуры подразделений — участие в формировании оргструктуры, распределении ролей и зон ответственности. Формирование и контроль KPI — совместная работа...
Астана
Опыт работы в сфере найма. Понимание и создание корпоративной культуры. Внедрение корпоративного обучения. Организация тимбилдинга: Коммуникация и личная беседа сотрудниками...
Анализ потребностей проекта: Взаимодействие с менеджерами проекта для определения требований к команде. Выяснение ключевых компетенций, опыта и квалификаций необходимых для...
Астана
Опыт работы HRBP / HRD / Руководителем HR-направления от 5 лет. Навыки управления проектами в условиях высокой неопределённости. Понимание принципов работы...
Ведение HR-направления по всем компаниям группы. Участие в стратегических сессиях, разработка HR-стратегий. Поддержка управленцев и акционеров в кадровых...
Астана
Опыт работы в HR от 3 лет. Знание ТК РК. Опыт системного построения HR-процессов. Навыки в подборе, адаптации и...
Полный цикл подбора: поиск, интервью, онбординг. Адаптация сотрудников и развитие командной культуры. Снижение текучести персонала. Разработка и обновление должностных инструкций.