1. Высшее законченное образование. 2. Стаж работы в должности HR-менеджера или менеджера по персоналу не менее 5 лет.
ФУНКЦИОНАЛ: Подбор и адаптация: Активный поиск сотрудников для складов, офисов, точек продаж и логистики. Размещение вакансий, проведение собеседований и оценка...