Всего найдено 10 вакансий
Астана
Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 1 года. Знание этапов и технологий поиска, проведения собеседований.
Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Проведение первичных собеседований и брифингов...
Астана
Высшее образование в сфере гуманитарных и социальных наук/ HR/ IT/ управления и экономики. Наличие проф. сертификатов по рекрутингу (предпочтительно).
Принимать заявки на вакансии, обсуждать с Заказчиками профиль кандидата, выстраивать стратегию сорсинга, осуществлять сорсинг кандидатов на вакансии. Проводить скрининг резюме...
Астана
Опыт работы в должности HRM от 3 лет и более. Высшее образование. Навык проведения интервью по компетенциям. Навык внедрения процессов...
Контроль и координация HR бизнес-процессов в Компании. Подбор персонала. Адаптация сотрудников. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала.
Астана
Высшее образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы HR менеджер. Опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста.
Поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. Обучение и адаптация персонала. Проведение тренингов. Участие в разработке программ адаптации, оценки...
Астана
высшее образование. * знание трудового законодательства РК. * опыт работы HR менеджер. * опыт и навыки проведения тренингов личного и профессионального роста. *
поиск персонала на различных платформах, рекрут, проведение собеседований. * обучение и адаптация персонала. * проведение тренингов. * участие в разработке программ адаптации, оценки...
Астана
Высшее профессиональное образование в сфере гуманитарных и социальных наук/ управления и экономики. Предпочтительно по специальности: управление человеческими ресурсами/ психология/ экономика...
Осуществляет поиск заказов на услуги рекрутинга и привлекает новых заказчиков. Проводит презентацию услуг потенциальным заказчикам. Готовит ценовые предложения и проекты...
Астана
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Навыки ведения переговоров, грамотная речь, уверенность в общении. Понимание этапов подбора и...
Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Составление профилей вакансий, согласование с руководителями. Активный поиск кандидатов, размещение...