Всего найдено 125 вакансий
Самара
Специалиста с опытом или без. Наставники научат монтажу и работе с инструментом с нуля. Того, кто готов к разъездной работе.
Подключать услуги домашнего интернета и ТВ: проводить монтаж оборудования в доме абонента, устранять неисправности при необходимости. Помогать клиентам выбрать тариф...
Самара
Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1-го года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК.
Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки. Подготавливать ответы по запросам внутренних...
Самара
Высшее/среднее специальное техническое образование. Знание модели OSI, стека протоколов TCP/IP. Опыт работы с сетевым оборудованием D-Link, Huawei...
Администрировать фиксированную и мобильную IP сеть, контролировать и поддерживать ее работоспособность. Устранять инциденты на уровне доступа, агрегации и MPLS сети...
Самара
Техническое образование. Знание правил строительства сооружений связи будет преимуществом. Уверенное пользование ПК.
Управление бригадой инженеров. Строительство волоконно-оптических линий связи, включая сварку оптического кабеля, монтаж оборудования. Обследование участков и проведение строительно-монтажных...
Самара
Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 3-ёх лет. Высшее техническое образование (желательно в области...
Реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети. Реализовывать проекты по эксплуатации сети. Управлять персоналом технического блока - отделами мобильной, фиксированной, энергетики...
Самара
Высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин. Опыт работы в маркетинге и аналитике от 3 лет.
Осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики.
Самара
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.