Вакансии в городе Самарская область

Мыслит системно и выстраивает процессы под результат. Способен принимать сложные решения — от найма до расставания. Понимает IT-среду и умеет...

Нанимать сильных людей в команду, которые разделяют ценности. Управлять адаптацией, испытательными сроками и увольнениями корректно и быстро. Настраивать метрики (eNPS...

Успешный опыт поиска и найма персонала. Развитые навыки коммуникации. Опыт выстраивания процессов найма, обучения и адаптации персонала, составления рабочих регламентов.

Поиск, привлечение и развитие медицинского и административного персонала. Участие в проведении обучения, стажировок, аттестаций. Участие в решение орг.

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Нам нужен не теоретик, а практик — человек, который имеет опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет...

Компания переходит на новый этап развития — требуется обновление кадровой системы, внедрение аттестаций, формирование кадрового резерва и повышение вовлечённости сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы на позиции...

Курирование HR процессов производственных площадок Компании (11 производств) на территории РФ. Управление процессами по подбору и адаптации персонала.

Высшее образование в области HR, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли...

Полный цикл подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, проведение интервью, оценка кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: разработка...

В/о, профильный опыт работы на производственных предприятиях не менее 6 лет. Опыт подбора персонала любого уровня. Релевантный опыт по...

Подбор персонала (лично, ключевые позиции). Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников; совместно с руководителями постановка задач на период испытательного срока...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет . Организованность, ответственность, нацеленность на результат, владение навыками делового общения.

Организация эффективной работы и оперативное управление салонами оптики. Продвижение и развитие компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Управление продажами, выполнение...

Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно на производстве. Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов...

Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Подбор и HR-бренд: Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение...