Самара
Опыт работы в HR - от 3 до 6 лет. Развитые профессиональные навыки: владение современными методиками интервью, оценки компетенций, проведение психологических...
Подбор и найм персонала: поиск, отбор и адаптация новых сотрудников, проведение собеседований, оценка компетенций и соответствия требованиям вакантных позиций.