Вакансии в городе Пензенская область

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание программы 1С 8.3 желательно. Успешный опыт закрытия...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий (Sj, HH, СМИ). Обработка откликов, работа с базой резюме. Поиск и оценка кандидатов...

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.

Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, приказов, распоряжений и пр., связанных с процессом управления персоналом. Формирование корпоративной культуры в...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом. Опыт организации и управления всеми HR процессами.

Ведение полного цикла подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Изменение организационной структуры и штатной численности (подготовка СЗ, подготовка расчета, предоставление анализа...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом. Опыт организации и управления всеми HR процессами.

Ведение полного цикла подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Изменение организационной структуры и штатной численности (подготовка СЗ, подготовка расчета, предоставление анализа...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Знание трудового законодательства Российской Федерации. Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета...

Сбор информации о потребностях в персонале предприятия. Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями.

Опыт работы от 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные коммуникативные навыки, про активность, аналитический склад ума.

Работа по утвержденной заявки на подбор. Размещение вакансии на различных ресурсах по поиску персонала. Организация и проведение первого этапа интервью.

Грамотно поставленная письменная и устная речь. Широкий кругозор. Опытный пользователь ПК (1С, Битрикс), пакет стандартных программ (WORD EXCEL).

Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители), коммуникация и оценка эффективности работы с рекрутерами (аутсорсинг). Работа с воронкой подбора...

Высшее образование. Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность.

Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале.

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Что будет Вашим преимуществом: Наличие даже не значительного по времени, но успешного опыта работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникабельности.

В процессе работы необходимо: Проводить полный цикл подбора персонала (и производственного и административного персонала). Проводить интервью с кандидатами (online, offline...

Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные...

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за...

Внимательность, ответственность, коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Работа с большим объем информации.

Организация обучения на предприятии (в сторонних организациях). Заключение и оформление договоров об обучение.

Знание кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного ведения КДП от 1-го года. Работа с численностью сотрудников от 150 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием,перевод,увольнение, больничные листы, отпуска) в соответствии с трудовым законодательством. Оформление трудовых договоров...

Владеть самообладанием, умением договориться с любым человеком. Уметь находить подход к любому сотруднику, любого склада характера. Уметь пользоваться офисными программами...

Организация бесперебойной работы всех производственных участков путём оперативного перераспределения персонала при возникновении нехватки кадров. Взаимодействие с отделом кадров для подачи...

Высшее образование (психология, педагогика). Приветствуется опыт работы в HR сфере. Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий. Владение методикой обучения взрослых.

Организация обучения вновь принятых сотрудников производства. Разработка программ производственного обучения. Проведение программы обучения для наставников. Разработка электронных курсов и других...

Есть опыт в подборе или адаптации, или в обучении персонала. Есть опыт работы с массовым набором, это поможет Вам быстрее...

Подбор сотрудников – от рабочих на производство до офисных специалистов. Проведение собеседований и помощь руководителям в выборе лучших кандидатов.