Пенза
Высшее профильное образование. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт самостоятельного подбора персонала (сфера строительства как преимущество). Знание трудового законодательства.
Рекрутинг (до 10 вакансий): строительство, офис, технические специалисты (точечный подбор). КДП: взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по кадрам, контроль корректности...