Всего найдено 4 вакансий
Пенза
Опыт работы директором по персоналу от 2 лет в компаниях от 80 до 200 человек. Дополнительное профильное образование в последние...
Подбор, адаптация и обучение персонала. Кадровое делопроизводство, управление документооборотом (регламенты, положения, инструкции). Поддержание корпоративной культуры Компании в филиале.
Пенза
У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.
Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...
Пенза
Высшее профильное образование. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт самостоятельного подбора персонала (сфера строительства как преимущество). Знание трудового законодательства.
Рекрутинг (до 10 вакансий): строительство, офис, технические специалисты (точечный подбор). КДП: взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по кадрам, контроль корректности...
Пенза
Опыт работы на позиции HR от 3х лет. Готовность работы в режиме многозадачности. Коммуникабельность, желание работать, приветливость.
Выстраивание эффективной системы найма персонала (организация полного цикла подбора, включая поиск, отбор и адаптацию сотрудников). Формирование кадрового резерва.