Вакансии в городе Оренбургская область

Знание 1С ЗУП; знание трудового и миграционного законодательства. Знание Битрикс 24 приветствуется. Высшее образование по профилю. Предпочтителен опыт работы...

учет личного состава организации. - ведение кадровых документов, касающихся приемов, переводов, увольнений работников. - формирование и ведение личных дел сотрудников. -

имеет опыт поиска соискателей, анализа резюме, проведения интервью.

создавать поток соискателей, используя различные источники привлечения сотрудников. - отбирать кандидатов на открытые вакансии. - курировать обучение трудоустроенных сотрудников. - помогать новичкам адаптироваться...

Мед.книжка. Опыт работы от 1 года.

Ведет кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение). Осуществляет поиск, отбор, и найм новых сотрудников. Оформляет кадровые документы в установленные сроки и...

Нацеленность на результат. ПК с выходом в интернет. Тихое место (либо отдельная комната для работы).

Работа с откликам, звонки и общение с соискателями. Ведение crm системы. Запись кандидатов на стажировку. Доведение кандидата до стажировки и...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. Навыки анализа рынка...

Подбор и адаптация персонала, включая проведение собеседований и кадровое администрирование. Анализ конкурентов и мониторинг рынка труда для выявления лучших практик.

Среднее-специальное, высшее(по специальности Кадровое делопроизводство, Управление персоналом, Юриспруденция и кадры, Менеджмент организации). Опыт работы с аналогичным функционалом от...

Разработка, проверка и учет должностных инструкций в организации. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Участие в администрировании процессов и...

Минимальный опыт в проведении обучения, либо опыт наставничества. Умение обучать и правильно доносить информацию до стажеров. Уверенный пользователь ПК, навыки...

Обучать и адаптировать стажёров. Проводить обучение для действующих сотрудников проекта. Организовывать дополнительное обучение для сотрудников. Вести отчётность. Планировать и проводить...

Знания трудового законодательства. Понимание процесса поиска и найма. Организаторские способности. Умение слушать, эмпатия и умение понимать потребности персонала.

На начальном этапе в единственном числе, в партнерстве с бухгалтером по кадрам. В дальнейшем, сформировать свою команду для выполнения задач...