Всего найдено 3 вакансий
Гай
Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет. Практический опыт и навыки по всем указанным...
Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга. Определение стратегии в области управления персоналом. Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования.
Оренбург
Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *
Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *
Оренбург
Опыт работы на руководящих HR-позициях от 3 лет. Знание современных HR-инструментов и методик. Умение работать с большими коллективами...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управление командой HR-специалистов. Организация процессов подбора, адаптации и развития персонала. Внедрение корпоративной культуры...