Опыт работы в HR от 1-3 лет. Опыт улучшения процессов найма, адаптации и развития персонала. Системное мышление и ориентация...
Создавать и запускать HR-проекты, которые будут помогать бизнесу расти. Организовывать процессы найма и адаптации новых сотрудников и управлять ими.