Вакансии в городе Таганрог

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей: Определение источников поиска и размещение...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Способен обрабатывать большие объёмы информации, умеет вычленять главное. Обладает крепкой IT-эрудицией и желанием быстро вникнуть глубже - остальному научим.

Готов развиваться в рекрутинге. Работать с интернет-ресурсами, jobs-сайтами и другими каналами для поиска специалистов. Мониторинг рынка заработных плат...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методик и умение пользоваться ресурсами...

Ведение полного цикла подбора персонала (от обработки заявки на подбор до выхода кандидата на работу). Подбор и тестирование новых каналов...

Грамотная речь. Знание компьютера на уровне опытного пользователя. Ориентирование в режиме многозадачности. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом.

Активный (массовый) поиск персонала на соц.сайтах и других источниках. Холодный поиск персонала. Скрининг резюме в соответствии с потребностями работодателя.