Вакансии в городе Актобе

Основные задачи и функции: Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей...

Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание...

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в формате фриланса). Наличие собственных эффективных каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск специалистов с использованием собственных и новых источников. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Высшее образование (желательно: архивоведение, документационное обеспечение, управление персоналом, экономика, юриспруденция). Владение техниками подбора персонала, знание источников привлечения персонала, методик отбора...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 30+человек (работа в 1С и Еnbеk), ведение воинского учета.

Опыт работы в подборе персонала более 2 лет (как на массовые, так и на экспертные/управленческие позиции). Навыки проведения интервью...

ПОДБОР офисных сотрудников и руководителей среднего звена. Формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Использование различных методик интервью: структурированное, поведенческое...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...