Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в типографии. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.